From this page you can:
| Home |
Search results
4 result(s) search for keyword(s) 'การบริหารงานบุคคล' 
Add the result to your basket Refine your search Apply to external sources Make a suggestionCompetency-based Approach / นิสดารก์ เวชยานนท์ / กรุงเทพ : บริษัท กราฟิโก ซิสเต็มส์ - 2549
Title : Competency-based Approach Material Type: printed text Authors: นิสดารก์ เวชยานนท์ Publisher: กรุงเทพ : บริษัท กราฟิโก ซิสเต็มส์ Publication Date: 2549 Pagination: 338 หน้า Layout: ภาพประกอบ Size: 21 cm. ISBN (or other code): 974-231-680-5 Price: 350.00 Descriptors: [LCSH]การบริหารงานบุคคล Keywords: การบริหารงานบุคคล Class number: HF5549 Abstract: Curricular : BBA/GE/MBA Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22776 Competency-based Approach [printed text] / นิสดารก์ เวชยานนท์ . - กรุงเทพ : บริษัท กราฟิโก ซิสเต็มส์, 2549 . - 338 หน้า : ภาพประกอบ ; 21 cm.
ISBN : 974-231-680-5 : 350.00
Descriptors: [LCSH]การบริหารงานบุคคล Keywords: การบริหารงานบุคคล Class number: HF5549 Abstract: Curricular : BBA/GE/MBA Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22776 Hold
Place a hold on this item
Copies
Barcode Call number Media type Location Section Status 32002000369957 HF5549 น693 2554 Book Main Library General Shelf Available
Title : บทความวิชาการมิติใหม่ในการบริหารทุนมนุษย์ Original title : = HPO (high performance organization) HPWS (high performance work system) managing talent Material Type: printed text Authors: นิสดารก์ เวชยานนท์, Author Publisher: กรุงเทพ : บริษัท กราฟิโก ซิสเต็มส์ Publication Date: 2551 Pagination: 308 หน้า Layout: ภาพประกอบ Size: 21 ซม. ISBN (or other code): 978-974-231-767-6 Price: บริจาค. (350.00) Languages : Thai (tha) Descriptors: [LCSH]การบริหาร
[LCSH]การบริหารงานบุคคล
[LCSH]ประสิทธิผลองค์กรKeywords: การบริหารงานบุคคล
ทรัพยากรมนุษย์.Curricular : BALA/BBA/BNS/GE Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23081 บทความวิชาการมิติใหม่ในการบริหารทุนมนุษย์ = = HPO (high performance organization) HPWS (high performance work system) managing talent [printed text] / นิสดารก์ เวชยานนท์, Author . - กรุงเทพ : บริษัท กราฟิโก ซิสเต็มส์, 2551 . - 308 หน้า : ภาพประกอบ ; 21 ซม.
ISBN : 978-974-231-767-6 : บริจาค. (350.00)
Languages : Thai (tha)
Descriptors: [LCSH]การบริหาร
[LCSH]การบริหารงานบุคคล
[LCSH]ประสิทธิผลองค์กรKeywords: การบริหารงานบุคคล
ทรัพยากรมนุษย์.Curricular : BALA/BBA/BNS/GE Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23081 Hold
Place a hold on this item
Copies
Barcode Call number Media type Location Section Status 32002000353779 HD37.T5 น653 2551 Book Graduate Library General Shelf Available
Title : บทบาทหัวหน้าพยาบาลโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยของรัฐที่พึงประสงค์ในทศวรรษหน้า (พ.ศ. 25512560) Original title : The Desirable roles of nursing directors, government university hospitals, in the next decade (A.D. 2008-2017) Material Type: printed text Authors: วิภาวรรณ บัวสรวง, Author Publisher: กรุงเทพฯ : คณะพยาบาลศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย Publication Date: 2550 Pagination: ก-ฏ, 188 แผ่น Layout: ตารางประกอบ Size: 30 ซม. Price: บริจาค. General note: วิทยานิพนธ์ [พย. ม [การบริหารการพยาบาล]] -- จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย 2550 Languages : Thai (tha) Descriptors: [LCSH]การบริหารคุณภาพโดยรวม
[LCSH]การบริหารงานบุคคล
[LCSH]บทบาทที่คาดหวัง
[LCSH]พยาบาลวิชาชีพKeywords: การบริหารงานบุคคล.
การบริหาร.
โรงพยาบาล.
พยาบาลวิชาชีพ.Class number: WX150 ว736 2550 Abstract: วัตถุประสงค์เพื่อ ศึกษาบทบาทหัวหน้าพยาบาลโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยของรัฐที่พึงประสงค์ในทศวรรษหน้า (พ.ศ. 2551-2560) โดยใช้เทคนิค EDFR กลุ่มตัวอย่าง คือ ผู้เชี่ยวชาญจำนวน 25 คน คัดเลือกตามคุณสมบัติที่กำหนดไว้ โดยเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีความรู้ และประสบการณ์ตรงกับปัญหาการวิจัย และยินดีร่วมมือในการวิจัย ประกอบด้วย กลุ่มผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารโรงพยาบาล ด้านการบริหารการพยาบาล ด้านการศึกษาพยาบาล ด้านองค์การวิชาชีพพยาบาล และด้านนโยบายและองค์การสุขภาพ เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสัมภาษณ์ปลายเปิดในรอบที่ 1 ส่วนรอบที่ 2 และรอบที่ 3 เป็นแบบสอบถามมาตราส่วนประมาณค่าใช้ระยะเวลาเก็บรวบรวมข้อมูล 93 วัน วิเคราะห์ข้อมูลโดยการหาค่ามัธยฐานและค่าพิสัยระหว่างควอไทล์
ผลการวิจัยพบว่า บทบาทหัวหนัาพยาบาลโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยของรัฐที่พึงประสงค์ในทศวรรษหน้า (2551-2560) ที่ผู้เชี่ยวชาญมีความคิดเห็นสอดคล้องกัน ประกอบด้วยบทบาทย่อย 69 ข้อ เป็นบทบาทที่มีระดับความสำคัญมากที่สุด 56 ข้อ และระดับความสำคัญมาก 13 ข้อ จำแนกเป็น 9 ด้านดังนี้
1. ภาวะผู้นำ 2. การบริหารจัดการ 3. การพัฒนาคุณภาพบริการพยาบาล 4. พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ 5. พัฒนาวิชาชีพ 6. วิชาการและการวิจัย 7. ด้านการจัดการการเิงิน 8. ด้านการจัดการสารสนเทศทางการพยาบาล 9. ด้านการอำนวยความสะดวกRecord link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23231 บทบาทหัวหน้าพยาบาลโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยของรัฐที่พึงประสงค์ในทศวรรษหน้า (พ.ศ. 25512560) = The Desirable roles of nursing directors, government university hospitals, in the next decade (A.D. 2008-2017) [printed text] / วิภาวรรณ บัวสรวง, Author . - กรุงเทพฯ : คณะพยาบาลศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2550 . - ก-ฏ, 188 แผ่น : ตารางประกอบ ; 30 ซม.
บริจาค.
วิทยานิพนธ์ [พย. ม [การบริหารการพยาบาล]] -- จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย 2550
Languages : Thai (tha)
Descriptors: [LCSH]การบริหารคุณภาพโดยรวม
[LCSH]การบริหารงานบุคคล
[LCSH]บทบาทที่คาดหวัง
[LCSH]พยาบาลวิชาชีพKeywords: การบริหารงานบุคคล.
การบริหาร.
โรงพยาบาล.
พยาบาลวิชาชีพ.Class number: WX150 ว736 2550 Abstract: วัตถุประสงค์เพื่อ ศึกษาบทบาทหัวหน้าพยาบาลโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยของรัฐที่พึงประสงค์ในทศวรรษหน้า (พ.ศ. 2551-2560) โดยใช้เทคนิค EDFR กลุ่มตัวอย่าง คือ ผู้เชี่ยวชาญจำนวน 25 คน คัดเลือกตามคุณสมบัติที่กำหนดไว้ โดยเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีความรู้ และประสบการณ์ตรงกับปัญหาการวิจัย และยินดีร่วมมือในการวิจัย ประกอบด้วย กลุ่มผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารโรงพยาบาล ด้านการบริหารการพยาบาล ด้านการศึกษาพยาบาล ด้านองค์การวิชาชีพพยาบาล และด้านนโยบายและองค์การสุขภาพ เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสัมภาษณ์ปลายเปิดในรอบที่ 1 ส่วนรอบที่ 2 และรอบที่ 3 เป็นแบบสอบถามมาตราส่วนประมาณค่าใช้ระยะเวลาเก็บรวบรวมข้อมูล 93 วัน วิเคราะห์ข้อมูลโดยการหาค่ามัธยฐานและค่าพิสัยระหว่างควอไทล์
ผลการวิจัยพบว่า บทบาทหัวหนัาพยาบาลโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยของรัฐที่พึงประสงค์ในทศวรรษหน้า (2551-2560) ที่ผู้เชี่ยวชาญมีความคิดเห็นสอดคล้องกัน ประกอบด้วยบทบาทย่อย 69 ข้อ เป็นบทบาทที่มีระดับความสำคัญมากที่สุด 56 ข้อ และระดับความสำคัญมาก 13 ข้อ จำแนกเป็น 9 ด้านดังนี้
1. ภาวะผู้นำ 2. การบริหารจัดการ 3. การพัฒนาคุณภาพบริการพยาบาล 4. พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ 5. พัฒนาวิชาชีพ 6. วิชาการและการวิจัย 7. ด้านการจัดการการเิงิน 8. ด้านการจัดการสารสนเทศทางการพยาบาล 9. ด้านการอำนวยความสะดวกRecord link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23231 Hold
Place a hold on this item
Copies
Barcode Call number Media type Location Section Status 32002000355022 WX150 ว736 2550 Thesis Main Library Thesis Corner Available
Title : ศาสตร์และศิลป์ : การบริหารการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ Material Type: printed text Authors: พชร สันทัด, Editor Edition statement: พิมพ์ครั้งที่ 1. Publication Date: 2557 Pagination: 241 หน้า. Size: 21 ซม. ISBN (or other code): 978-6-16-279447-6 Price: บริจาค (200.00) Languages : Thai (tha) Descriptors: [LCSH]การบริหารงานบุคคล
[LCSH]การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
[LCSH]การวางแผนกำลังคน
[LCSH]การวางแผนกำลังคน -- ไทย
[LCSH]พฤติกรรมมนุษย์Keywords: การบริหารงานบุคคล
การพัฒนา.
ทรัพยากรมนุษย์.
การวางแผนกำลังคน.Class number: HF5549.2 .T5 ศ371 2557 Contents note: บทที่ 1: การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์.-- บทที่ 2: การบริหารสมรรถนะทุนมนุษย์.-- บททีี่ 3: การบริหารแรงงานสัมพันธ์.-- บทที่ 4: จิตวิทยากับการบริหารทรัพยากรมนุษย์.-- บทที่ 5: ธรรมะสำหรับนักบริหารทรัพยากรมนุษย์.-- บทที่ 6: การเสริมสร้างศักยภาพการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์.-- บทที่ 7: กฎหมายว่าด้วยความปลอดภัยและอาชีวอนามัย.-- บทที่ 8: กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยในการทำงาน.-- บทที่ 9: การบริหารจัดการการจ้างงานภายนอก (Outsource).-- บทที่ 10: ผู้นำกับการบริหารการเปลี่ยนแปลงทรัพยากรมนุษย์ ศึกษากรณี ระบบงานตำรวจไทย.-- Curricular : BALA/BBA/BNS/BSCS/BSMT/GE/MBA Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23835 ศาสตร์และศิลป์ : การบริหารการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ [printed text] / พชร สันทัด, Editor . - พิมพ์ครั้งที่ 1. . - 2557 . - 241 หน้า. ; 21 ซม.
ISBN : 978-6-16-279447-6 : บริจาค (200.00)
Languages : Thai (tha)
Descriptors: [LCSH]การบริหารงานบุคคล
[LCSH]การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
[LCSH]การวางแผนกำลังคน
[LCSH]การวางแผนกำลังคน -- ไทย
[LCSH]พฤติกรรมมนุษย์Keywords: การบริหารงานบุคคล
การพัฒนา.
ทรัพยากรมนุษย์.
การวางแผนกำลังคน.Class number: HF5549.2 .T5 ศ371 2557 Contents note: บทที่ 1: การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์.-- บทที่ 2: การบริหารสมรรถนะทุนมนุษย์.-- บททีี่ 3: การบริหารแรงงานสัมพันธ์.-- บทที่ 4: จิตวิทยากับการบริหารทรัพยากรมนุษย์.-- บทที่ 5: ธรรมะสำหรับนักบริหารทรัพยากรมนุษย์.-- บทที่ 6: การเสริมสร้างศักยภาพการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์.-- บทที่ 7: กฎหมายว่าด้วยความปลอดภัยและอาชีวอนามัย.-- บทที่ 8: กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยในการทำงาน.-- บทที่ 9: การบริหารจัดการการจ้างงานภายนอก (Outsource).-- บทที่ 10: ผู้นำกับการบริหารการเปลี่ยนแปลงทรัพยากรมนุษย์ ศึกษากรณี ระบบงานตำรวจไทย.-- Curricular : BALA/BBA/BNS/BSCS/BSMT/GE/MBA Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23835 Hold
Place a hold on this item
Copies
Barcode Call number Media type Location Section Status 32002000469922 HF5549.2 .T5 ศ371 2557 Book Main Library General Shelf Available
