Collection Title:	SIU IS-T
Title :	แนวทางการเสริมสร้างหลักธรรมาภิบาลด้านคุณธรรม ในการปราบปรามจับกุมผู้กระทำผิดกฎหมาย กรณีศึกษา “ข้าราชการตำรวจกองกำกับการ 5 กองบังคับการปราบปราม”
Original title :	Approach to strengthen good governance in morality crackdown arrested offenders law. A case study "Police Division 5 Suppression Division."
Material Type:	printed text
Authors:	ยุทธนา เสือวิเชียร, Author ; ประยุทธ์ สวัสดิ์เรียวกุล, Associated Name ; อติพร เกิดเรือง, Associated Name
Publisher:	กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยชินวัตร
Publication Date:	2017
Pagination:	viii, 57 น.
Layout:	ภาพประกอบ, ตาราง
Size:	30 ซม.
Price:	500.00
General note:	SIU IS-T: IPAG-MPA-2017-02 [MPA.[รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต]] -- มหาวิทยาลัยชินวัตร, 2017.
Languages :	Thai (tha)
Descriptors:	[LCSH]กองกำกับการปราบปราม -- ข้าราชการตำรวจ -- การปฏิบัติงาน [LCSH]ธรรมาภิบาล
Keywords:	หลักธรรมาภิบาล
Abstract:	การศึกษาเรื่อง ศึกษาแนวทางการเสริมสร้างหลักธรรมาภิบาลด้านคุณธรรมในการปราบปรามจับกุมผู้กระทำผิดกฎหมาย กรณีศึกษา “ข้าราชการตำรวจกองกำกับการ 5 กองบังคับการปราบปราม” ได้นำแนวทางตามหลักธรรมาภิบาลมาใช้บริหารงาน สรุปผลการวิเคราะห์ในด้านต่างๆตามแนวทางการเสริมสร้างหลักธรรมาภิบาล ด้านนิติธรรมควรพิจารณาออกคำสั่งต่างๆต้องยึดหลักความเสมอภาคมีการกำหนดขอบเขตอำนาจหน้าที่ในการปฏิบัติงานอย่างชัดเจนยึดถือสิทธิส่วนบุคคลเป็นเรื่องสำคัญในการปฏิบัติหน้าที่มีการบังคับใช้กฏหมายกับประชาชนทุกคนอย่างเท่าเทียมกันสร้างความเชื่อมั่นให้กับประชาชนด้านคุณธรรมยึดหลักความเป็นธรรม ความเสมอภาคในการปฏิบัติงานและกล้ายืนหยัดในสิ่งที่ถูกต้อง ทำงานด้วยความซื่อสัตรย์สุจริต ไม่มีผลประโยชน์ด้านการเงินที่ขัดแย้งกับการปฏิบัติหน้าที่มีคุณธรรมในการบริหารจัดการมีความขยันหมั่นเพียรในการปฏิบัติงานโดยคำนึงถึงผลประโยชน์สาธารณะไม่ควรมีระบบอุถัมภ์ภายในหน่วยงานด้านความโปร่งใสมีระบบการตรวจสอบภายในหน่วยงานที่เข้มแข็งมีการลงโทษอย่างจริงจัง หนักเบาตามเหตุและพฤติการณ์ของการกระทำผิดมีการเผยแพร่สื่อสาร และทำความเข้าใจในวิสัยทัศน์พันธกิจและเป้าหมายของหน่วยงานให้แก่ บุคลากรในหน่วยงานและสาธารณชนโดยทั่วไปควรมีการตรวจสอบการทำงานทุกเดือนด้านการมีส่วนร่วมควรให้มีส่วนร่วมในการตัดสินใจในระดับวางแผนเปิดโอกาสให้ท่านเข้ามามีส่วนร่วมรับรู้การปฏิบัติงานมีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็นในการทำงานด้านความรับผิดชอบควรทำงานที่รับผิดชอบให้เสร็จก่อนกำหนดเวลาเสมอควรมีความกระตือรือร้นในการแก้ไขปัญหาในการปฏิบัติงาน มีความพยายามแก้ปัญหานั้นๆ ให้สำเร็จมาทำงานตรงเวลาซึ่งเมื่อนำหลักธรรมาภิบาลมาใช้ในระบบข้าราชการตำรวจจะช่วยเสริมสร้างและส่งเสริมให้มีศักยภาพและประสิทธิภาพมากขึ้น อาทิ ข้าราชการตำรวจต่างทำงานอย่างซื่อสัตย์สุจริตและขยันหมั่นเพียร ทำให้องค์กรมีผลงาน นอกจากนี้แล้วยังทำให้ข้าราชการตำรวจที่เกี่ยวข้อง ศรัทธาและเชื่อั่นในองค์กรของตน ส่งผลให้เกิดการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เช่น องค์กรที่โปร่งใส ย่อมได้รับความไว้วางใจจากประชาชน ข้าราชการตำรวจที่โปร่งใส ตรวจสอบได้ ย่อมสร้างความเชื่อมั่นให้แก่ประชาชน ตลอดจนส่งผลดีต่อเสถียรภาพและความเจริญก้าวหน้าของประเทศ
Curricular :	GE
Record link:	http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26723

SIU IS-T. แนวทางการเสริมสร้างหลักธรรมาภิบาลด้านคุณธรรม ในการปราบปรามจับกุมผู้กระทำผิดกฎหมาย กรณีศึกษา “ข้าราชการตำรวจกองกำกับการ 5 กองบังคับการปราบปราม” = Approach to strengthen good governance in morality crackdown arrested offenders law. A case study "Police Division 5 Suppression Division." [printed text] / ยุทธนา เสือวิเชียร, Author ; ประยุทธ์ สวัสดิ์เรียวกุล, Associated Name ; อติพร เกิดเรือง, Associated Name . - [S.l.] : กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยชินวัตร, 2017 . - viii, 57 น. : ภาพประกอบ, ตาราง ; 30 ซม.
500.00
SIU IS-T: IPAG-MPA-2017-02
[MPA.[รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต]] -- มหาวิทยาลัยชินวัตร, 2017.
Languages : Thai (tha)

Descriptors:	[LCSH]กองกำกับการปราบปราม -- ข้าราชการตำรวจ -- การปฏิบัติงาน [LCSH]ธรรมาภิบาล
Keywords:	หลักธรรมาภิบาล
Abstract:	การศึกษาเรื่อง ศึกษาแนวทางการเสริมสร้างหลักธรรมาภิบาลด้านคุณธรรมในการปราบปรามจับกุมผู้กระทำผิดกฎหมาย กรณีศึกษา “ข้าราชการตำรวจกองกำกับการ 5 กองบังคับการปราบปราม” ได้นำแนวทางตามหลักธรรมาภิบาลมาใช้บริหารงาน สรุปผลการวิเคราะห์ในด้านต่างๆตามแนวทางการเสริมสร้างหลักธรรมาภิบาล ด้านนิติธรรมควรพิจารณาออกคำสั่งต่างๆต้องยึดหลักความเสมอภาคมีการกำหนดขอบเขตอำนาจหน้าที่ในการปฏิบัติงานอย่างชัดเจนยึดถือสิทธิส่วนบุคคลเป็นเรื่องสำคัญในการปฏิบัติหน้าที่มีการบังคับใช้กฏหมายกับประชาชนทุกคนอย่างเท่าเทียมกันสร้างความเชื่อมั่นให้กับประชาชนด้านคุณธรรมยึดหลักความเป็นธรรม ความเสมอภาคในการปฏิบัติงานและกล้ายืนหยัดในสิ่งที่ถูกต้อง ทำงานด้วยความซื่อสัตรย์สุจริต ไม่มีผลประโยชน์ด้านการเงินที่ขัดแย้งกับการปฏิบัติหน้าที่มีคุณธรรมในการบริหารจัดการมีความขยันหมั่นเพียรในการปฏิบัติงานโดยคำนึงถึงผลประโยชน์สาธารณะไม่ควรมีระบบอุถัมภ์ภายในหน่วยงานด้านความโปร่งใสมีระบบการตรวจสอบภายในหน่วยงานที่เข้มแข็งมีการลงโทษอย่างจริงจัง หนักเบาตามเหตุและพฤติการณ์ของการกระทำผิดมีการเผยแพร่สื่อสาร และทำความเข้าใจในวิสัยทัศน์พันธกิจและเป้าหมายของหน่วยงานให้แก่ บุคลากรในหน่วยงานและสาธารณชนโดยทั่วไปควรมีการตรวจสอบการทำงานทุกเดือนด้านการมีส่วนร่วมควรให้มีส่วนร่วมในการตัดสินใจในระดับวางแผนเปิดโอกาสให้ท่านเข้ามามีส่วนร่วมรับรู้การปฏิบัติงานมีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็นในการทำงานด้านความรับผิดชอบควรทำงานที่รับผิดชอบให้เสร็จก่อนกำหนดเวลาเสมอควรมีความกระตือรือร้นในการแก้ไขปัญหาในการปฏิบัติงาน มีความพยายามแก้ปัญหานั้นๆ ให้สำเร็จมาทำงานตรงเวลาซึ่งเมื่อนำหลักธรรมาภิบาลมาใช้ในระบบข้าราชการตำรวจจะช่วยเสริมสร้างและส่งเสริมให้มีศักยภาพและประสิทธิภาพมากขึ้น อาทิ ข้าราชการตำรวจต่างทำงานอย่างซื่อสัตย์สุจริตและขยันหมั่นเพียร ทำให้องค์กรมีผลงาน นอกจากนี้แล้วยังทำให้ข้าราชการตำรวจที่เกี่ยวข้อง ศรัทธาและเชื่อั่นในองค์กรของตน ส่งผลให้เกิดการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เช่น องค์กรที่โปร่งใส ย่อมได้รับความไว้วางใจจากประชาชน ข้าราชการตำรวจที่โปร่งใส ตรวจสอบได้ ย่อมสร้างความเชื่อมั่นให้แก่ประชาชน ตลอดจนส่งผลดีต่อเสถียรภาพและความเจริญก้าวหน้าของประเทศ
Curricular :	GE
Record link:	http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26723