Title :	สมรรถนะพยาบาลผู้ไกล่เกลี่ยโรงพยาบาลรัฐ
Original title :	Mediator nurses’ competencies, government hospital
Material Type:	printed text
Authors:	นิยดา อกนิษฐ์, Author
Publisher:	กรุงเทพฯ : คณะพยาบาลศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
Publication Date:	2552
Pagination:	ก-ฎ, 175 แผ่น
Layout:	ตาราง
Size:	30 ซม.
Price:	Gift.
General note:	วิทยานิพนธ์ [พย.ม. [การบริหารการพยาบาล]] -- จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย 2552.
Languages :	Thai (tha)
Descriptors:	[LCSH]Mediation systems, Hospital [LCSH]พยาบาล -- วิจัย [LCSH]พยาบาล--วิชาชีพ [LCSH]สมรรถนะ -- พยาบาล
Keywords:	การไกล่เกลี่ย. พยาบาล.
Class number:	WY141 น564 2552
Abstract:	การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาสมรรถนะพยาบาลผู้ไกล่เกลี่ย โรงพยาบาลรัฐ โดยใช้เทคนิคกาวิจัยเชิงอนาคตแบบ EDFR กลุ่มตัวอย่างคือ ผู้ให้ข้อมูลหลักประกอบด้วยผู้เชี่ยวชาญทั้งประเทศจำนวน 21 คน คัดเลือกตามคุณสมบัติที่กำหนดไว้ โดยเป็นผู้ที่มีความรู้ และประสบการณ์ตรงกับปัญหาการวิจัย และยินดีร่วมมือในการวิจัย ประกอบด้วย ผู้อำนวยการศูนย์สันติวิธีสาธารณสุข กลุ่มนักวิชาการสาธารณสุข กลุ่มผู้บริหารทางการพยาบาล กลุ่มผู้เชี่ยวชาญด้านการแพทย์ และผู้บริหารกระทรวงยุติธรรม เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสัมภาษณ์ปลายเปิด ในรอบที่ 1 ส่วนรอบที่ 2 และรอบที่ 3 เป็นแบบสอบถามมาตราส่วนประมาณค่า ใช้ระยะเวลาเก็บรวบรวมข้อมูลทั้งสิ้น 50 วัน วิเคราะห์ข้อมูลโดยการหาค่ามัธยฐาน และค่าพิสัยควอไทล์ ผลการวิจัยพบว่า สมรรถนะพยาบาลผู้ไกล่เกลี่ย โรงพยาบาลรัฐ ที่ผู้เชี่ยวชาญมีความคิดเห็นสอดคล้องกัน ประกอบด้วย สมรรถนะย่อย 60 ข้อ เป็นสมรรถนะย่อยที่มีความสำคัญระดับมากที่สุด 42 ข้อ และความสำคัญระดับมาก 18 ข้อ จำแนกเป็น 7 สมรรถนะหลัก โดยแต่ละสมรรถนะหลัก ประกอบด้วย สมรรถนะย่อยดังนี้ 1.สมรรถนะด้านการเจรจาไกล่เกลี่ยประกอบด้วย 12 ข้อ 2.สมรรถนะด้านการสื่อสารและการให้ข้อมูลประกอบด้วย 8 ข้อ 3.สมรรถนะด้านสัมพันธภาพและการเข้าใจผู้อื่นประกอบด้วย 7 ข้อ 4.สมรรถนะด้านการบริหารความขัดแย้งประกอบด้วย 9 ข้อ 5.สมรรถนะด้านจริยธรรมและการพิทักษ์สิทธิ์ประกอบด้วย 7 ข้อ 6.สมรรถนะด้านการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงเชิงสร้างสรรค์ประกอบด้วย 10 ข้อ 7.สมรรถนะด้านการพัฒนาความรู้และการวิจัยประกอบด้วย 7 ข้อ
Curricular :	BNS
Record link:	http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23176

สมรรถนะพยาบาลผู้ไกล่เกลี่ยโรงพยาบาลรัฐ = Mediator nurses’ competencies, government hospital [printed text] / นิยดา อกนิษฐ์, Author . - กรุงเทพฯ : คณะพยาบาลศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2552 . - ก-ฎ, 175 แผ่น : ตาราง ; 30 ซม.
Gift.
วิทยานิพนธ์ [พย.ม. [การบริหารการพยาบาล]] -- จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย 2552.
Languages : Thai (tha)

Descriptors:	[LCSH]Mediation systems, Hospital [LCSH]พยาบาล -- วิจัย [LCSH]พยาบาล--วิชาชีพ [LCSH]สมรรถนะ -- พยาบาล
Keywords:	การไกล่เกลี่ย. พยาบาล.
Class number:	WY141 น564 2552
Abstract:	การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาสมรรถนะพยาบาลผู้ไกล่เกลี่ย โรงพยาบาลรัฐ โดยใช้เทคนิคกาวิจัยเชิงอนาคตแบบ EDFR กลุ่มตัวอย่างคือ ผู้ให้ข้อมูลหลักประกอบด้วยผู้เชี่ยวชาญทั้งประเทศจำนวน 21 คน คัดเลือกตามคุณสมบัติที่กำหนดไว้ โดยเป็นผู้ที่มีความรู้ และประสบการณ์ตรงกับปัญหาการวิจัย และยินดีร่วมมือในการวิจัย ประกอบด้วย ผู้อำนวยการศูนย์สันติวิธีสาธารณสุข กลุ่มนักวิชาการสาธารณสุข กลุ่มผู้บริหารทางการพยาบาล กลุ่มผู้เชี่ยวชาญด้านการแพทย์ และผู้บริหารกระทรวงยุติธรรม เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสัมภาษณ์ปลายเปิด ในรอบที่ 1 ส่วนรอบที่ 2 และรอบที่ 3 เป็นแบบสอบถามมาตราส่วนประมาณค่า ใช้ระยะเวลาเก็บรวบรวมข้อมูลทั้งสิ้น 50 วัน วิเคราะห์ข้อมูลโดยการหาค่ามัธยฐาน และค่าพิสัยควอไทล์ ผลการวิจัยพบว่า สมรรถนะพยาบาลผู้ไกล่เกลี่ย โรงพยาบาลรัฐ ที่ผู้เชี่ยวชาญมีความคิดเห็นสอดคล้องกัน ประกอบด้วย สมรรถนะย่อย 60 ข้อ เป็นสมรรถนะย่อยที่มีความสำคัญระดับมากที่สุด 42 ข้อ และความสำคัญระดับมาก 18 ข้อ จำแนกเป็น 7 สมรรถนะหลัก โดยแต่ละสมรรถนะหลัก ประกอบด้วย สมรรถนะย่อยดังนี้ 1.สมรรถนะด้านการเจรจาไกล่เกลี่ยประกอบด้วย 12 ข้อ 2.สมรรถนะด้านการสื่อสารและการให้ข้อมูลประกอบด้วย 8 ข้อ 3.สมรรถนะด้านสัมพันธภาพและการเข้าใจผู้อื่นประกอบด้วย 7 ข้อ 4.สมรรถนะด้านการบริหารความขัดแย้งประกอบด้วย 9 ข้อ 5.สมรรถนะด้านจริยธรรมและการพิทักษ์สิทธิ์ประกอบด้วย 7 ข้อ 6.สมรรถนะด้านการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงเชิงสร้างสรรค์ประกอบด้วย 10 ข้อ 7.สมรรถนะด้านการพัฒนาความรู้และการวิจัยประกอบด้วย 7 ข้อ
Curricular :	BNS
Record link:	http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23176