From this page you can:
Home |
Descriptors
Add the result to your basket Make a suggestion Refine your search Apply to external sources
การศึกษาตัวชี้วัดประสิทธิผลขององค์การพยาบาล / ศิรินภา ชี้ทางให้ / กรุงเทพฯ : คณะพยาบาลศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย - 2543
Title : การศึกษาตัวชี้วัดประสิทธิผลขององค์การพยาบาล Original title : A study of indicators of nursing organization effectiveness Material Type: printed text Authors: ศิรินภา ชี้ทางให้, Author Publisher: กรุงเทพฯ : คณะพยาบาลศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย Publication Date: 2543 Pagination: ฌ, 183 แผ่น Layout: ตาราง Size: 30 ซม. ISBN (or other code): 978-974130-100-6 Price: บริจาค General note: วิทยานิพนธ์ [พย.ม. [การบริหารการพยาบาล]]-จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย 2543 Languages : Thai (tha) Descriptors: [LCSH]Health services administration
[LCSH]ประสิทธิผลองค์กร
[LCSH]องค์การ, ประสิทธิผลKeywords: ประสิทธิผลองค์กร.
ตัวชี้วัด.
การพยาบาล.Class number: W84.1 ศ837 2543 Curricular : BNS Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23118 การศึกษาตัวชี้วัดประสิทธิผลขององค์การพยาบาล = A study of indicators of nursing organization effectiveness [printed text] / ศิรินภา ชี้ทางให้, Author . - กรุงเทพฯ : คณะพยาบาลศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2543 . - ฌ, 183 แผ่น : ตาราง ; 30 ซม.
ISSN : 978-974130-100-6 : บริจาค
วิทยานิพนธ์ [พย.ม. [การบริหารการพยาบาล]]-จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย 2543
Languages : Thai (tha)
Descriptors: [LCSH]Health services administration
[LCSH]ประสิทธิผลองค์กร
[LCSH]องค์การ, ประสิทธิผลKeywords: ประสิทธิผลองค์กร.
ตัวชี้วัด.
การพยาบาล.Class number: W84.1 ศ837 2543 Curricular : BNS Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23118 Hold
Place a hold on this item
Copies
Barcode Call number Media type Location Section Status 32002000354330 W84.1 ศ837 2543 Thesis Main Library Thesis Corner Available ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของหัวหน้าหอผู้ป่วย ภาวะผู้ตามที่มีประสิทธิผลของพยาบาลประจำการ กับประสิทธิผลของหอผู้ป่วย ตามการรับรู้ของพยาบาลประจำการโรงพยาบาลรัฐ กรุงเทพมหานคร / พรจันทร์ เทพพิทักษ์ / กรุงเทพฯ : คณะพยาบาลศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย - 2548
Title : ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของหัวหน้าหอผู้ป่วย ภาวะผู้ตามที่มีประสิทธิผลของพยาบาลประจำการ กับประสิทธิผลของหอผู้ป่วย ตามการรับรู้ของพยาบาลประจำการโรงพยาบาลรัฐ กรุงเทพมหานคร Original title : Relationships between transformational leadership of head nurses, effective followership of staff nurses and effecteveness of patient units as perceived by staff nurses, governmental hospitals, Bangkok Metropolis Material Type: printed text Authors: พรจันทร์ เทพพิทักษ์, Author Publisher: กรุงเทพฯ : คณะพยาบาลศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย Publication Date: 2548 Pagination: ก-ฎ, 127 แผ่น Layout: ตารางประกอบ Size: 30 ซม. ISBN (or other code): 978-974-532-023-4 Price: บริจาค. General note: วิทยานิพนธ์ [พย.ม. [การบริหารการพยาบาล]].-จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย 2548 Languages : Thai (tha) Descriptors: [LCSH]ประสิทธิผลองค์กร
[LCSH]พยาบาล -- การทำงาน
[LCSH]ภาวะผู้นำ
[LCSH]โรงพยาบาล -- การบริหารKeywords: โรงพยาบาล.
พยาบาล.
ประสิทธิผลองค์การ.
ภาวะผู้นำ.Class number: WY18 พ672 2548 Curricular : BNS Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23154 ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของหัวหน้าหอผู้ป่วย ภาวะผู้ตามที่มีประสิทธิผลของพยาบาลประจำการ กับประสิทธิผลของหอผู้ป่วย ตามการรับรู้ของพยาบาลประจำการโรงพยาบาลรัฐ กรุงเทพมหานคร = Relationships between transformational leadership of head nurses, effective followership of staff nurses and effecteveness of patient units as perceived by staff nurses, governmental hospitals, Bangkok Metropolis [printed text] / พรจันทร์ เทพพิทักษ์, Author . - กรุงเทพฯ : คณะพยาบาลศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2548 . - ก-ฎ, 127 แผ่น : ตารางประกอบ ; 30 ซม.
ISSN : 978-974-532-023-4 : บริจาค.
วิทยานิพนธ์ [พย.ม. [การบริหารการพยาบาล]].-จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย 2548
Languages : Thai (tha)
Descriptors: [LCSH]ประสิทธิผลองค์กร
[LCSH]พยาบาล -- การทำงาน
[LCSH]ภาวะผู้นำ
[LCSH]โรงพยาบาล -- การบริหารKeywords: โรงพยาบาล.
พยาบาล.
ประสิทธิผลองค์การ.
ภาวะผู้นำ.Class number: WY18 พ672 2548 Curricular : BNS Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23154 Hold
Place a hold on this item
Copies
Barcode Call number Media type Location Section Status 32002000354397 WY18 พ672 2548 Thesis Main Library Thesis Corner Available ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ของหัวหน้าหอผู้ป่วย บรรยากาศองค์การกับประสิทธิผลของหอผู้ป่วยตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยของรัฐ / ฐิติมา จำนงค์เลิศ / กรุงเทพฯ : คณะพยาบาลศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย - 2550
Title : ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ของหัวหน้าหอผู้ป่วย บรรยากาศองค์การกับประสิทธิผลของหอผู้ป่วยตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยของรัฐ Original title : Relationships between strategic leadership of head nurses, organizational climate and effectiveness of patient units as perceived by professional nurses at governmental university hospitals Material Type: printed text Authors: ฐิติมา จำนงค์เลิศ, Author Publisher: กรุงเทพฯ : คณะพยาบาลศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย Publication Date: 2550 Pagination: ก-ฎ, 147 แผ่น Layout: ตารางประกอบ Size: 30 ซม. Price: บริจาค. General note: วิทยานิพนธ์ [พย.ม.[การบริหารการพยาบาล]] --จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย 2550 Languages : Thai (tha) Descriptors: [LCSH]ประสิทธิผลองค์กร
[LCSH]พยาบาลวิชาชีพ
[LCSH]พยาบาลหัวหน้าหอผู้ป่วย
[LCSH]ภาวะผู้นำKeywords: พยาบาลหัวหน้าผู้ป่วย.
พยาบาลวิชาชีพClass number: WY18 ฐ334 2550 Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ของหัวหน้าหอผู้ป่วย บรรยากาศองค์การ กับประสิทธิผลของหอผู้ป่วยตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยของรัฐ กลุ่มตัวอย่างคือ พยาบาลวิชาชีพระดับปฏิบัติการที่มีประสบการณ์ทำงานตั้งแต่ 1 ปี ขึ้นไป ในโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยของรัฐจำนวน 360 คน ซึ่งได้จากการสุ่มตัวอย่างโดยใช้วิธีแบบหลายขั้นตอน (Multi- stage sampling) เครื่องมือการวิจัยประกอบด้วย แบบสอบถามภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ของหัวหน้าหอผู้ป่วย บรรยากาศองค์การ และประสิทธิผลของหอผู้ป่วย ซึ่งผ่านการตรวจสอบความตรงตามเนื้อหา และวิเคราะห์ค่าความเที่ยงโดยทดสอบค่าสัมประสิทธิ์แอลฟ่าครอนบาค ได้ค่าความเที่ยงของแบบสอบถามเท่ากับ .97, .96 และ .87 ตามลำดับ วิเคราะห์ข้อมูลโดยการแจกแจงความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน ผลการวิจัยสรุปดังนี้ 1. ประสิทธิผลของหอผู้ป่วย ภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ของหัวหน้าหอผู้ป่วย และบรรยากาศองค์การ ตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยของรัฐ อยู่ในระดับสูง ([mean]= 3.74, 3.95 และ 3.92 ตามลำดับ) 2. ภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์หัวหน้าหอผู้ป่วย มีความสัมพันธ์ในระดับปานกลางกับประสิทธิผลของหอผู้ป่วย อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 (r = .517) 3. บรรยากาศองค์การมีความสัมพันธ์ในระดับสูงกับประสิทธิผลของหอผู้ป่วย อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 (r = .779) Curricular : BNS Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23209 ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ของหัวหน้าหอผู้ป่วย บรรยากาศองค์การกับประสิทธิผลของหอผู้ป่วยตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยของรัฐ = Relationships between strategic leadership of head nurses, organizational climate and effectiveness of patient units as perceived by professional nurses at governmental university hospitals [printed text] / ฐิติมา จำนงค์เลิศ, Author . - กรุงเทพฯ : คณะพยาบาลศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2550 . - ก-ฎ, 147 แผ่น : ตารางประกอบ ; 30 ซม.
บริจาค.
วิทยานิพนธ์ [พย.ม.[การบริหารการพยาบาล]] --จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย 2550
Languages : Thai (tha)
Descriptors: [LCSH]ประสิทธิผลองค์กร
[LCSH]พยาบาลวิชาชีพ
[LCSH]พยาบาลหัวหน้าหอผู้ป่วย
[LCSH]ภาวะผู้นำKeywords: พยาบาลหัวหน้าผู้ป่วย.
พยาบาลวิชาชีพClass number: WY18 ฐ334 2550 Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ของหัวหน้าหอผู้ป่วย บรรยากาศองค์การ กับประสิทธิผลของหอผู้ป่วยตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยของรัฐ กลุ่มตัวอย่างคือ พยาบาลวิชาชีพระดับปฏิบัติการที่มีประสบการณ์ทำงานตั้งแต่ 1 ปี ขึ้นไป ในโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยของรัฐจำนวน 360 คน ซึ่งได้จากการสุ่มตัวอย่างโดยใช้วิธีแบบหลายขั้นตอน (Multi- stage sampling) เครื่องมือการวิจัยประกอบด้วย แบบสอบถามภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ของหัวหน้าหอผู้ป่วย บรรยากาศองค์การ และประสิทธิผลของหอผู้ป่วย ซึ่งผ่านการตรวจสอบความตรงตามเนื้อหา และวิเคราะห์ค่าความเที่ยงโดยทดสอบค่าสัมประสิทธิ์แอลฟ่าครอนบาค ได้ค่าความเที่ยงของแบบสอบถามเท่ากับ .97, .96 และ .87 ตามลำดับ วิเคราะห์ข้อมูลโดยการแจกแจงความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน ผลการวิจัยสรุปดังนี้ 1. ประสิทธิผลของหอผู้ป่วย ภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ของหัวหน้าหอผู้ป่วย และบรรยากาศองค์การ ตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยของรัฐ อยู่ในระดับสูง ([mean]= 3.74, 3.95 และ 3.92 ตามลำดับ) 2. ภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์หัวหน้าหอผู้ป่วย มีความสัมพันธ์ในระดับปานกลางกับประสิทธิผลของหอผู้ป่วย อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 (r = .517) 3. บรรยากาศองค์การมีความสัมพันธ์ในระดับสูงกับประสิทธิผลของหอผู้ป่วย อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 (r = .779) Curricular : BNS Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23209 Hold
Place a hold on this item
Copies
Barcode Call number Media type Location Section Status 32002000354934 WY18 ฐ334 2550 Thesis Main Library Thesis Corner Available บทความวิชาการมิติใหม่ในการบริหารทุนมนุษย์ / นิสดารก์ เวชยานนท์ / กรุงเทพ : บริษัท กราฟิโก ซิสเต็มส์ - 2551
Title : บทความวิชาการมิติใหม่ในการบริหารทุนมนุษย์ Original title : = HPO (high performance organization) HPWS (high performance work system) managing talent Material Type: printed text Authors: นิสดารก์ เวชยานนท์, Author Publisher: กรุงเทพ : บริษัท กราฟิโก ซิสเต็มส์ Publication Date: 2551 Pagination: 308 หน้า Layout: ภาพประกอบ Size: 21 ซม. ISBN (or other code): 978-974-231-767-6 Price: บริจาค. (350.00) Languages : Thai (tha) Descriptors: [LCSH]การบริหาร
[LCSH]การบริหารงานบุคคล
[LCSH]ประสิทธิผลองค์กรKeywords: การบริหารงานบุคคล
ทรัพยากรมนุษย์.Curricular : BALA/BBA/BNS/GE Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23081 บทความวิชาการมิติใหม่ในการบริหารทุนมนุษย์ = = HPO (high performance organization) HPWS (high performance work system) managing talent [printed text] / นิสดารก์ เวชยานนท์, Author . - กรุงเทพ : บริษัท กราฟิโก ซิสเต็มส์, 2551 . - 308 หน้า : ภาพประกอบ ; 21 ซม.
ISBN : 978-974-231-767-6 : บริจาค. (350.00)
Languages : Thai (tha)
Descriptors: [LCSH]การบริหาร
[LCSH]การบริหารงานบุคคล
[LCSH]ประสิทธิผลองค์กรKeywords: การบริหารงานบุคคล
ทรัพยากรมนุษย์.Curricular : BALA/BBA/BNS/GE Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23081 Hold
Place a hold on this item
Copies
Barcode Call number Media type Location Section Status 32002000353779 HD37.T5 น653 2551 Book Graduate Library General Shelf Available หลุดจากกับดัก / วิโรจน์ ลักขณาอดิศร / กรุงเทพฯ: ซีเอ็ดยูเคชั่น - 2552
Title : หลุดจากกับดัก Original title : Balanced scorecard Material Type: printed text Authors: วิโรจน์ ลักขณาอดิศร, Author Publisher: กรุงเทพฯ: ซีเอ็ดยูเคชั่น Publication Date: 2552 Pagination: 256 น. Layout: ตาราง, ภาพประกอบ Size: 21.2 ซม. ISBN (or other code): 978-6-16-080062-9 Price: 190.00 บ. General note: ปัญหาในการใช้ Balanced scorecard (BSC) ในประเทศไทยคือ องค์กรส่วนใหญ่ไม่เข้าใจว่า BSC เป็นเครื่องมือในการวางกลยุทธ์ ดังนั้น จึงใช้เป็นเพียงเครื่องมือในการกำหนดตัวชี้วัดเพื่อการประเมินผลการปฏิบัติงานภายใน จึงทำให้หลาย ๆ องค์กรพบปัญหามากมาย เช่น มีแผ่นที่กลยุทธและตัวชี้วัดทั่ว ๆ ไป ที่ใช้ในการประเมินผลการปฏิบัติงานตามปกติเท่านั้น ไม่มีจุดมุ่งเน้น (focus) ที่เด่นชัด จำนวนตัวชี้วัดและงานเอกสารมากมาย ระบบประเมินผลการปฏิบัติงานมีความซับซ้อน มีขั้นตอนการอนุมัติมาก ทำให้องค์กรขับเคลื่อนเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงได้ช้า
หนังสือเล่มนี้อธิบายหลักการ แนวคิด BSC การนำไปประยุกต์ใช้ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดเพื่อให้องค์กรสามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงสู่การขับเคลื่อนทางกลยุทธได้Languages : Thai (tha) Descriptors: [LCSH]การประเมิน
[LCSH]การวางแผนเชิงกลยุทธ์
[LCSH]ประสิทธิผลองค์กรKeywords: ฺBalanced Scorecard (BSC), วางแผนกลยุทธ, ประสิทธิภาพและประสิทธิผล Curricular : BBA/GE/MBA Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27549 หลุดจากกับดัก = Balanced scorecard [printed text] / วิโรจน์ ลักขณาอดิศร, Author . - [S.l.] : กรุงเทพฯ: ซีเอ็ดยูเคชั่น, 2552 . - 256 น. : ตาราง, ภาพประกอบ ; 21.2 ซม.
ISBN : 978-6-16-080062-9 : 190.00 บ.
ปัญหาในการใช้ Balanced scorecard (BSC) ในประเทศไทยคือ องค์กรส่วนใหญ่ไม่เข้าใจว่า BSC เป็นเครื่องมือในการวางกลยุทธ์ ดังนั้น จึงใช้เป็นเพียงเครื่องมือในการกำหนดตัวชี้วัดเพื่อการประเมินผลการปฏิบัติงานภายใน จึงทำให้หลาย ๆ องค์กรพบปัญหามากมาย เช่น มีแผ่นที่กลยุทธและตัวชี้วัดทั่ว ๆ ไป ที่ใช้ในการประเมินผลการปฏิบัติงานตามปกติเท่านั้น ไม่มีจุดมุ่งเน้น (focus) ที่เด่นชัด จำนวนตัวชี้วัดและงานเอกสารมากมาย ระบบประเมินผลการปฏิบัติงานมีความซับซ้อน มีขั้นตอนการอนุมัติมาก ทำให้องค์กรขับเคลื่อนเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงได้ช้า
หนังสือเล่มนี้อธิบายหลักการ แนวคิด BSC การนำไปประยุกต์ใช้ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดเพื่อให้องค์กรสามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงสู่การขับเคลื่อนทางกลยุทธได้
Languages : Thai (tha)
Descriptors: [LCSH]การประเมิน
[LCSH]การวางแผนเชิงกลยุทธ์
[LCSH]ประสิทธิผลองค์กรKeywords: ฺBalanced Scorecard (BSC), วางแผนกลยุทธ, ประสิทธิภาพและประสิทธิผล Curricular : BBA/GE/MBA Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27549 Hold
Place a hold on this item
Copies
Barcode Call number Media type Location Section Status 32002000596724 HD58.9 .ว37 2552 Book Graduate Library General Shelf Available