From this page you can:
Home |
Author details
Author วรเดช จันทรศร
Available item(s) by this author
Add the result to your basket Make a suggestion Refine your search Apply to external sourcesSIU THE-T. แนวทางการยอมรับการไกล่เกลี่ยของคู่พิพาทในศาลยุติธรรม / สมบัติ อรรถพิมล / กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยชินวัตร - 2016
Collection Title: SIU THE-T Title : แนวทางการยอมรับการไกล่เกลี่ยของคู่พิพาทในศาลยุติธรรม Original title : Approaches that Lead Disputing Parties to Consensual Acceptance of Mediation in the Court of Justice Material Type: printed text Authors: สมบัติ อรรถพิมล, Author ; วรเดช จันทรศร, Associated Name ; สมชาย รัตนโกมุท, Associated Name Publisher: กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยชินวัตร Publication Date: 2016 Pagination: x, 267 น. Layout: ภาพประกอบ, ตาราง Size: 30 ซม. Price: 500.00 General note: SIU THE-T: IPAG-DPA-2016-06
Thesis. [DPA [รัฐประศาสนศาสตรดุษฎีบัณฑิต.รป.ด.]] มหาวิทยาลัยชินวัตร.Languages : Thai (tha) Descriptors: [LCSH]กระบวนการยุติธรรม -- ไทย
[LCSH]การระงับข้อพิพาท
[LCSH]การไกล่เกลี่ยKeywords: การไกล่เกลี่ย
การยอมรับ
ข้อพิพาท
ยุติธรรมทางเลือก
ศาลยุติธรรมAbstract: การระงับข้อพิพาทโดยศาลยุติธรรมดำเนินการโดย 2 ลักษณะวิธี คือ โดยการสืบพยานหลักฐานและมีคำพิพากษาหรือคำสั่งชี้ขาดตัดสิน กับโดยการไกล่เกลี่ยประนอมข้อพิพาท
วัตถุประสงค์ของการศึกษา ศึกษาสภาพปัญหาที่คู่พิพาทยอมรับการไกล่เกลี่ย หลักแนวคิด หลักทฤษฎีที่อยู่เบื้องหลังการยอมรับการไกล่เกลี่ย เพื่อนำเสนอแนวทางที่เป็นตัวแบบที่ใช้ในการไกล่เกลี่ย และศึกษาปัจจัยส่วนบุคคล ได้แก่ เพศ อายุ วุฒิการศึกษา สถานภาพ และประสบการณ์ในการไกล่เกลี่ยที่แตกต่างกันมีผลต่อผู้เข้าเจรจาไกล่เกลี่ยแตกต่างกัน โดยผู้วิจัยเสนอแนวคิดทฤษฎีที่เกี่ยวข้องกับการไกล่เกลี่ย 4 แนวคิดทฤษฎี คือ แนวคิดหลักการเจรจา แนวคิดทฤษฎีความขัดแย้ง แนวคิดทฤษฎีหลักความยุติธรรม และแนวคิดทฤษฎีหลักธรรมทางศาสนา ตัวแปรต้น ได้แก่ ปัจจัยส่วนบุคคล แนวทางการแก้ไขปัญหาและแนวคิดทฤษฎี ตัวแปรตาม คือ การยอมรับการไกล่เกลี่ย
ระเบียบวิธีวิจัย เป็นการวิจัยเชิงพรรณนาแบบผสมระหว่างวิจัยเชิงคุณภาพ กับการวิจัยเชิงปริมาณ อาศัยข้อมูลจากเอกสาร จากการสัมภาษณ์เชิงลึก จากการสังเกตการณ์ และจากคำตอบแบบสอบถามประชากรกลุ่มเป้าหมาย การวิจัยเชิงคุณภาพนอกจากข้อมูลทางเอกสารแล้วได้ข้อมูลจากการสัมภาษณ์เชิงลึกผู้บริหารศาล 3 ท่าน ได้แก่ ประธานศาลฎีกา อธิบดีผู้พิพากษาภาค 1 และผู้พิพากษาหัวหน้าศาลแขวงดุสิต และสัมภาษณ์เชิงลึกบุคคลที่เกี่ยวข้องกับคดีที่ไกล่เกลี่ยสำเร็จของศาลแขวงดุสิต 10 คดี ได้แก่ โจทก์ ทนายโจทก์ ผู้เสียหาย จำเลย ทนายจำเลย และผู้ทำหน้าที่ไกล่เกลี่ย รวม 48 คน รวมทั้งสิ้น 51 คน และจากการเข้าสังเกตการณ์การไกล่เกลี่ย ส่วนการวิจัยเชิงปริมาณได้ข้อมูลจากคำตอบแบบสอบถามประชากรกลุ่มเป้าหมายเป็นบุคคลที่เกี่ยวข้องกับคดีที่ไกล่เกลี่ยสำเร็จของศาลแขวงดุสิตในปี 2557 จำนวน 492 คดี ประชากร 2,000 คน สุ่มตัวอย่างได้ 370 คน เก็บรวบรวมข้อมูลทั้งหมดนำมาวิเคราะห์เนื้อหาความถี่ทางสถิติและความแปรปรวน สรุปเป็นข้อค้นพบ และข้อเสนอแนะ
ผลการวิจัยเชิงคุณภาพ พบว่า ผู้บริหารศาล มีความคิดเห็นที่สำคัญ 6 ประการ คือ 1) พึงพอใจในกระบวนการไกล่เกลี่ยของศาล 2) ผู้ทำหน้าที่ไกล่เกลี่ยควรเป็นผู้มีความรู้ทางด้านกฎหมายและเทคนิคการเจรจาต่อรอง 3) การไกล่เกลี่ยจำเป็นต้องอาศัยแนวคิดทฤษฎีต่าง ๆ ซึ่งเป็นวิชาการที่ถูกคิดค้น และเป็นที่ยอมรับเป็นพื้นฐานในการเจรจาไกล่เกลี่ย ได้แก่ แนวคิดหลักการเจรจา แนวคิดทฤษฎีความขัดแย้ง แนวคิดทฤษฎีหลักความยุติธรรม และแนวคิดทฤษฎีหลักธรรมทางศาสนา ประกอบกัน 4) ไม่มีทฤษฎีใดดีที่สุด แต่ใช้หลายทฤษฎีประกอบกัน 5) ไม่เห็นด้วยที่ผู้ประนีประนอมคนหนึ่งทำหน้าที่หลายศาล และไม่เห็นด้วยที่ผู้พิพากษาสมทบไปเป็นผู้ประนีประนอมในศาลอื่น 6) ประสบการณ์ของผู้ทำหน้าที่ไกล่เกลี่ยเป็นสิ่งสำคัญที่สร้างความเชื่อถือแก่คู่พิพาท ผู้พิพากษาอาวุโสเหมาะแก่การเป็นผู้ทำหน้าที่ไกล่เกลี่ย
บุคคลที่เกี่ยวข้องกับการไกล่เกลี่ยคดีตัวอย่าง 10 คดี มีความคิดเห็นที่สำคัญ 4 ประการ คือ 1) คู่พิพาทและบุคคลที่เกี่ยวข้องที่เข้าไกล่เกลี่ยทุกคนพอใจกระบวนการไกล่เกลี่ยของศาล
2) บทบาทสำคัญของผู้ทำหน้าที่ไกล่เกลี่ยคือ เสนอแนวทางการแก้ไขปัญหาความขัดแย้งแก่คู่พิพาท 3) เหตุผลการยอมรับการไกล่เกลี่ยเพราะมีการผ่อนปรนลดหนี้ให้แก่กัน และเพราะเชื่อถือในความเป็นกลางของผู้ทำหน้าที่ไกล่เกลี่ย 4) แนวคิดทฤษฎีที่ใช้ในการไกล่เกลี่ย ได้แก่ แนวคิดหลักการเจรจา แนวคิดทฤษฎีความขัดแย้ง แนวคิดทฤษฎีหลักความยุติธรรม และแนวคิดทฤษฎีหลักธรรมทางศาสนา ประกอบกันCurricular : GE Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26551 SIU THE-T. แนวทางการยอมรับการไกล่เกลี่ยของคู่พิพาทในศาลยุติธรรม = Approaches that Lead Disputing Parties to Consensual Acceptance of Mediation in the Court of Justice [printed text] / สมบัติ อรรถพิมล, Author ; วรเดช จันทรศร, Associated Name ; สมชาย รัตนโกมุท, Associated Name . - [S.l.] : กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยชินวัตร, 2016 . - x, 267 น. : ภาพประกอบ, ตาราง ; 30 ซม.
500.00
SIU THE-T: IPAG-DPA-2016-06
Thesis. [DPA [รัฐประศาสนศาสตรดุษฎีบัณฑิต.รป.ด.]] มหาวิทยาลัยชินวัตร.
Languages : Thai (tha)
Descriptors: [LCSH]กระบวนการยุติธรรม -- ไทย
[LCSH]การระงับข้อพิพาท
[LCSH]การไกล่เกลี่ยKeywords: การไกล่เกลี่ย
การยอมรับ
ข้อพิพาท
ยุติธรรมทางเลือก
ศาลยุติธรรมAbstract: การระงับข้อพิพาทโดยศาลยุติธรรมดำเนินการโดย 2 ลักษณะวิธี คือ โดยการสืบพยานหลักฐานและมีคำพิพากษาหรือคำสั่งชี้ขาดตัดสิน กับโดยการไกล่เกลี่ยประนอมข้อพิพาท
วัตถุประสงค์ของการศึกษา ศึกษาสภาพปัญหาที่คู่พิพาทยอมรับการไกล่เกลี่ย หลักแนวคิด หลักทฤษฎีที่อยู่เบื้องหลังการยอมรับการไกล่เกลี่ย เพื่อนำเสนอแนวทางที่เป็นตัวแบบที่ใช้ในการไกล่เกลี่ย และศึกษาปัจจัยส่วนบุคคล ได้แก่ เพศ อายุ วุฒิการศึกษา สถานภาพ และประสบการณ์ในการไกล่เกลี่ยที่แตกต่างกันมีผลต่อผู้เข้าเจรจาไกล่เกลี่ยแตกต่างกัน โดยผู้วิจัยเสนอแนวคิดทฤษฎีที่เกี่ยวข้องกับการไกล่เกลี่ย 4 แนวคิดทฤษฎี คือ แนวคิดหลักการเจรจา แนวคิดทฤษฎีความขัดแย้ง แนวคิดทฤษฎีหลักความยุติธรรม และแนวคิดทฤษฎีหลักธรรมทางศาสนา ตัวแปรต้น ได้แก่ ปัจจัยส่วนบุคคล แนวทางการแก้ไขปัญหาและแนวคิดทฤษฎี ตัวแปรตาม คือ การยอมรับการไกล่เกลี่ย
ระเบียบวิธีวิจัย เป็นการวิจัยเชิงพรรณนาแบบผสมระหว่างวิจัยเชิงคุณภาพ กับการวิจัยเชิงปริมาณ อาศัยข้อมูลจากเอกสาร จากการสัมภาษณ์เชิงลึก จากการสังเกตการณ์ และจากคำตอบแบบสอบถามประชากรกลุ่มเป้าหมาย การวิจัยเชิงคุณภาพนอกจากข้อมูลทางเอกสารแล้วได้ข้อมูลจากการสัมภาษณ์เชิงลึกผู้บริหารศาล 3 ท่าน ได้แก่ ประธานศาลฎีกา อธิบดีผู้พิพากษาภาค 1 และผู้พิพากษาหัวหน้าศาลแขวงดุสิต และสัมภาษณ์เชิงลึกบุคคลที่เกี่ยวข้องกับคดีที่ไกล่เกลี่ยสำเร็จของศาลแขวงดุสิต 10 คดี ได้แก่ โจทก์ ทนายโจทก์ ผู้เสียหาย จำเลย ทนายจำเลย และผู้ทำหน้าที่ไกล่เกลี่ย รวม 48 คน รวมทั้งสิ้น 51 คน และจากการเข้าสังเกตการณ์การไกล่เกลี่ย ส่วนการวิจัยเชิงปริมาณได้ข้อมูลจากคำตอบแบบสอบถามประชากรกลุ่มเป้าหมายเป็นบุคคลที่เกี่ยวข้องกับคดีที่ไกล่เกลี่ยสำเร็จของศาลแขวงดุสิตในปี 2557 จำนวน 492 คดี ประชากร 2,000 คน สุ่มตัวอย่างได้ 370 คน เก็บรวบรวมข้อมูลทั้งหมดนำมาวิเคราะห์เนื้อหาความถี่ทางสถิติและความแปรปรวน สรุปเป็นข้อค้นพบ และข้อเสนอแนะ
ผลการวิจัยเชิงคุณภาพ พบว่า ผู้บริหารศาล มีความคิดเห็นที่สำคัญ 6 ประการ คือ 1) พึงพอใจในกระบวนการไกล่เกลี่ยของศาล 2) ผู้ทำหน้าที่ไกล่เกลี่ยควรเป็นผู้มีความรู้ทางด้านกฎหมายและเทคนิคการเจรจาต่อรอง 3) การไกล่เกลี่ยจำเป็นต้องอาศัยแนวคิดทฤษฎีต่าง ๆ ซึ่งเป็นวิชาการที่ถูกคิดค้น และเป็นที่ยอมรับเป็นพื้นฐานในการเจรจาไกล่เกลี่ย ได้แก่ แนวคิดหลักการเจรจา แนวคิดทฤษฎีความขัดแย้ง แนวคิดทฤษฎีหลักความยุติธรรม และแนวคิดทฤษฎีหลักธรรมทางศาสนา ประกอบกัน 4) ไม่มีทฤษฎีใดดีที่สุด แต่ใช้หลายทฤษฎีประกอบกัน 5) ไม่เห็นด้วยที่ผู้ประนีประนอมคนหนึ่งทำหน้าที่หลายศาล และไม่เห็นด้วยที่ผู้พิพากษาสมทบไปเป็นผู้ประนีประนอมในศาลอื่น 6) ประสบการณ์ของผู้ทำหน้าที่ไกล่เกลี่ยเป็นสิ่งสำคัญที่สร้างความเชื่อถือแก่คู่พิพาท ผู้พิพากษาอาวุโสเหมาะแก่การเป็นผู้ทำหน้าที่ไกล่เกลี่ย
บุคคลที่เกี่ยวข้องกับการไกล่เกลี่ยคดีตัวอย่าง 10 คดี มีความคิดเห็นที่สำคัญ 4 ประการ คือ 1) คู่พิพาทและบุคคลที่เกี่ยวข้องที่เข้าไกล่เกลี่ยทุกคนพอใจกระบวนการไกล่เกลี่ยของศาล
2) บทบาทสำคัญของผู้ทำหน้าที่ไกล่เกลี่ยคือ เสนอแนวทางการแก้ไขปัญหาความขัดแย้งแก่คู่พิพาท 3) เหตุผลการยอมรับการไกล่เกลี่ยเพราะมีการผ่อนปรนลดหนี้ให้แก่กัน และเพราะเชื่อถือในความเป็นกลางของผู้ทำหน้าที่ไกล่เกลี่ย 4) แนวคิดทฤษฎีที่ใช้ในการไกล่เกลี่ย ได้แก่ แนวคิดหลักการเจรจา แนวคิดทฤษฎีความขัดแย้ง แนวคิดทฤษฎีหลักความยุติธรรม และแนวคิดทฤษฎีหลักธรรมทางศาสนา ประกอบกันCurricular : GE Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26551 Hold
Place a hold on this item
Copies
Barcode Call number Media type Location Section Status 32002000591972 SIU THE-T: IPAG-DPA-2016-06 c.1 SIU Thesis and Dissertation Graduate Library Thesis Corner Available 32002000592004 SIU THE-T: IPAG-DPA-2016-06 c.2 Thesis Graduate Library Thesis Corner Available SIU IS-T. แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจ ฝ่ายสนับสนุน 3 กองบังคับการสนับสนุน กองบัญชาการตำรวจตระเวนชายแดน / สามารถ ทวีกาญจน์ / กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยชินวัตร - 2017
Collection Title: SIU IS-T Title : แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจ ฝ่ายสนับสนุน 3 กองบังคับการสนับสนุน กองบัญชาการตำรวจตระเวนชายแดน Original title : Motivation to Work Police Support Sub Division 3, Support Division, Border Patrol Police Bureau Material Type: printed text Authors: สามารถ ทวีกาญจน์, Author ; วรเดช จันทรศร, Associated Name ; อุมาหฤทัย วรรณศรี, Associated Name Publisher: กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยชินวัตร Publication Date: 2017 Pagination: ix, 60 น. Layout: ภาพประกอบ, ตาราง Size: 30 ซม. Price: 500.00 General note: SIU IS-T: IPAG-MPA-2017-07
[MPA.[รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต]] -- มหาวิทยาลัยชินวัตร, 2017.Languages : Thai (tha) Descriptors: [LCSH]การจูงใจในการทำงาน
[LCSH]ข้าราชการตำรวจ
[LCSH]ตำรวจตระเวนชายแดนKeywords: แรงจูงใจในการปฏิบัติงาน,
ตำรวจตระเวนชายแดน,
ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์Abstract: การศึกษาค้นคว้าอิสระเรื่องแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจ ฝ่ายสนับสนุน 3 กองบังคับการสนับสนุน กองบัญชาการตำรวจตระเวนชายแดน ครั้งนี้เป็นการศึกษาเชิงปริมาณโดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล เพื่อศึกษาถึงระดับแรงจูงใจ และปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจ ฝ่ายสนับสนุน 3 กองบังคับการสนับสนุน กองบัญชาการตำรวจตระเวน จากกลุ่มตัวอย่างข้าราชการตำรวจชั้นสัญญาบัตรระดับ รองสารวัตร และชั้นประทวน จำนวน 63 คน ส่วนใหญ่เป็นเพศชาย มีอายุระหว่าง 31 – 40 ปี มีการศึกษาระดับปริญญาตรี ระดับชั้นยศจ่าสิบตำรวจ และดาบตำรวจ มีอัตราเงินเดือนระหว่าง 20,001 – 25,000 บาท
ผลการศึกษาครั้งนี้พบว่า แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจ ฝ่ายสนับสนุน 3 กองบังคับการสนับสนุน กองบัญชาการตำรวจตระเวนชายแดน โดยรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านอยู่ในระดับมาก 10 ด้าน คือ ด้านความสำเร็จในการปฏิบัติงาน ด้านการได้รับการยอมรับ ด้านลักษณะงานที่ปฏิบัติ ด้านความรับผิดชอบ ด้านความก้าวหน้าในการปฏิบัติงาน ด้านนโยบาย การบริหาร ด้านการปกครองบังคับบัญชา ด้านความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชา ด้านความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน ด้านสภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงาน ส่วนด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการ อยู่ในระดับปานกลาง ผลการทดสอบสมมติฐาน พบว่า ข้าราชการตำรวจ ฝ่ายสนับสนุน 3 กองบังคับการ สนับสนุน กองบัญชาการตำรวจตระเวนชายแดน ที่มีเพศ อายุ ระดับการศึกษา ระดับชั้นยศ เงินเดือน และอายุราชการ ต่างกัน มีแรงจูงใจในการปฏิบัติงานที่แตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05
ข้อเสนอแนะจากการศึกษา
1. ควรมีการศึกษาในระดับกองบัญชาการตำรวจตระเวนชายแดน เพื่อจะได้ทราบถึงความคิดเห็นของข้าราชการตำรวจที่ปฏิบัติหน้าที่ให้ครอบคลุมทุกสายงาน และทุกมิติพื้นที่ ได้อย่างครอบคลุม ซึ่งจะได้รับความคิดเห็นที่หลากหลายมากยิ่งขึ้น
2. ควรมีการศึกษาถึงปัจจัยอื่น ๆ ที่มีผลต่อระดับแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน และมีการเปรียบเทียบกับตัวแปรอิสระ เพื่อสามารถอธิบายความสัมพันธ์ และปัจจัยต่าง ๆ ได้อย่างครอบคลุม
3. ควรศึกษาถึงแนวทางการเสริมสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจ โดยพิจารณาให้ครบ ครอบคลุมทุกด้านเพื่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานได้อย่างเต็มศักยภาพ และเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดแก่หน่วยงานCurricular : GE Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26783 SIU IS-T. แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจ ฝ่ายสนับสนุน 3 กองบังคับการสนับสนุน กองบัญชาการตำรวจตระเวนชายแดน = Motivation to Work Police Support Sub Division 3, Support Division, Border Patrol Police Bureau [printed text] / สามารถ ทวีกาญจน์, Author ; วรเดช จันทรศร, Associated Name ; อุมาหฤทัย วรรณศรี, Associated Name . - [S.l.] : กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยชินวัตร, 2017 . - ix, 60 น. : ภาพประกอบ, ตาราง ; 30 ซม.
500.00
SIU IS-T: IPAG-MPA-2017-07
[MPA.[รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต]] -- มหาวิทยาลัยชินวัตร, 2017.
Languages : Thai (tha)
Descriptors: [LCSH]การจูงใจในการทำงาน
[LCSH]ข้าราชการตำรวจ
[LCSH]ตำรวจตระเวนชายแดนKeywords: แรงจูงใจในการปฏิบัติงาน,
ตำรวจตระเวนชายแดน,
ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์Abstract: การศึกษาค้นคว้าอิสระเรื่องแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจ ฝ่ายสนับสนุน 3 กองบังคับการสนับสนุน กองบัญชาการตำรวจตระเวนชายแดน ครั้งนี้เป็นการศึกษาเชิงปริมาณโดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล เพื่อศึกษาถึงระดับแรงจูงใจ และปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจ ฝ่ายสนับสนุน 3 กองบังคับการสนับสนุน กองบัญชาการตำรวจตระเวน จากกลุ่มตัวอย่างข้าราชการตำรวจชั้นสัญญาบัตรระดับ รองสารวัตร และชั้นประทวน จำนวน 63 คน ส่วนใหญ่เป็นเพศชาย มีอายุระหว่าง 31 – 40 ปี มีการศึกษาระดับปริญญาตรี ระดับชั้นยศจ่าสิบตำรวจ และดาบตำรวจ มีอัตราเงินเดือนระหว่าง 20,001 – 25,000 บาท
ผลการศึกษาครั้งนี้พบว่า แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจ ฝ่ายสนับสนุน 3 กองบังคับการสนับสนุน กองบัญชาการตำรวจตระเวนชายแดน โดยรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านอยู่ในระดับมาก 10 ด้าน คือ ด้านความสำเร็จในการปฏิบัติงาน ด้านการได้รับการยอมรับ ด้านลักษณะงานที่ปฏิบัติ ด้านความรับผิดชอบ ด้านความก้าวหน้าในการปฏิบัติงาน ด้านนโยบาย การบริหาร ด้านการปกครองบังคับบัญชา ด้านความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชา ด้านความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน ด้านสภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงาน ส่วนด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการ อยู่ในระดับปานกลาง ผลการทดสอบสมมติฐาน พบว่า ข้าราชการตำรวจ ฝ่ายสนับสนุน 3 กองบังคับการ สนับสนุน กองบัญชาการตำรวจตระเวนชายแดน ที่มีเพศ อายุ ระดับการศึกษา ระดับชั้นยศ เงินเดือน และอายุราชการ ต่างกัน มีแรงจูงใจในการปฏิบัติงานที่แตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05
ข้อเสนอแนะจากการศึกษา
1. ควรมีการศึกษาในระดับกองบัญชาการตำรวจตระเวนชายแดน เพื่อจะได้ทราบถึงความคิดเห็นของข้าราชการตำรวจที่ปฏิบัติหน้าที่ให้ครอบคลุมทุกสายงาน และทุกมิติพื้นที่ ได้อย่างครอบคลุม ซึ่งจะได้รับความคิดเห็นที่หลากหลายมากยิ่งขึ้น
2. ควรมีการศึกษาถึงปัจจัยอื่น ๆ ที่มีผลต่อระดับแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน และมีการเปรียบเทียบกับตัวแปรอิสระ เพื่อสามารถอธิบายความสัมพันธ์ และปัจจัยต่าง ๆ ได้อย่างครอบคลุม
3. ควรศึกษาถึงแนวทางการเสริมสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจ โดยพิจารณาให้ครบ ครอบคลุมทุกด้านเพื่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานได้อย่างเต็มศักยภาพ และเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดแก่หน่วยงานCurricular : GE Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26783 Hold
Place a hold on this item
Copies
Barcode Call number Media type Location Section Status 32002000593465 SIU IS-T: IPAG-MPA-2017-07 c.2 SIU Thesis and Dissertation Graduate Library Thesis Corner Available 32002000593432 SIU IS-T: IPAG-MPA-2017-07 c.1 SIU Independent Study Main Library Thesis Corner Available SIU Thesis. สัมฤทธิผลด้านการวิจัยของอาจารย์มหาวิทยาลัยไทย / วิพัฒน์ หมั่นการ / สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และธรรมาภิบาล มหาวิทยาลัยชินวัตร - 2559
Collection Title: SIU Thesis Title : สัมฤทธิผลด้านการวิจัยของอาจารย์มหาวิทยาลัยไทย Original title : Research achievement of university lectures in Thailand Material Type: printed text Authors: วิพัฒน์ หมั่นการ, Author ; วรเดช จันทรศร, Author Publisher: สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และธรรมาภิบาล มหาวิทยาลัยชินวัตร Publication Date: 2559 Pagination: x, 111 หน้า Layout: ภาพประกอบ Size: 30 ซม. Price: 500.00 General note: Thesis. [DPA [รัฐประศาสนศาสตรดุษฎีบัณฑิต.รป.ด.]] มหาวิทยาลัยชินวัตร. Languages : Thai (tha) Descriptors: [LCSH]สัมฤทธิผลการวิจัย
[LCSH]สัมฤทธิผลการวิจัย -- ดุษฎีนิพนธ์
[LCSH]อาจารย์มหาวิทยาลัย -- การวิจัย -- ดุษฎีนิพนธ์Keywords: การวิจัยของอาจารย์
สัมฤทธิผลการวิจัย.
อาจารย์มหาวิทยาลัย.Class number: SIU THE-T IPAG-DPA-2016-03 Abstract: ทำการศึกษาระดับของสัมฤทธิผลด้านการวิจัยของอาจารย์มหาวิทยาลัยไทย และปัจจัยที่มีความสัมพันธ์และส่งผลต่อสัมฤทธิผลด้านการวิจัยของอาจารย์มหาวิทยาลัยไทย โดยมีกลุ่มตัวอย่างจำนวน 185 คน ซึ่งได้จากการสุ่มแบบแบ่งชั้น เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามมาตราประเมินค่า ค่าความเชื่อมั่นมากกว่าระดับ.95 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าเฉลี่ย ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน และวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอน
ผลการศึกษา พบว่า อาจารย์มหาวิทยาลัยไทยที่ปฏิบัติหน้าที่สอนในคณะบริหารธุรกิจ หรือการจัดการมีสัมฤทธิผลด้านการวิจัยที่ระดับน้อยที่สุด หรือไม่ประสบความสำเร็จในการนำนโยบายด้านการวิจัยไปปฏิบัติ และเมื่อเปรียบเทียบระหว่างกลุ่มมหาวิทยาลัย พบว่า มีสัมฤทธิผลด้านการวิจัยของอาจารย์แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 โดยทั้ง 5 กลุ่ม มีสัมฤทธิผลด้านการวิจัยที่ระดับน้อยถึงน้อยที่สุด และ 2 การวิเคราะห์ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน พบว่า ปัจจัยด้านการสนับสนุนจากสภาพแวดล้อมภายนอก อุดมการณ์ของการเป็นอาจารย์มหาวิทยาลัย การพัฒนาความสามารถด้านการวิจัยของอาจารย์ สิ่งจูงใจ ภาวะผู้นำของผู้บริหาร และด้านการสื่อสารมีความสัมพันธ์ทางตรงต่อสัมฤทธิผลด้านการวิจัยของอาจารย์มหาวิทยาลัย อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 3 การวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณ พบว่า ปัจจัยที่ส่งผลต่อสัมฤทธิผลด้านการวิจัยของอาจารย์ไทย ประกอบด้วย ด้านการสนับสนุนจากสภาพแวดล้อมภายนอก ด้านอุดมการณ์ของการเป็นอาจารย์มหาวิทยาลัย และด้านการสื่อสารตามลำดับ ส่งผลต่อสัมฤทธิผลด้านการวิจัยของอาจารย์มหาวิทยาลัยได้ร้อยละ 46.2 ซึ่งผลการศึกษาสอดคล้องกับตัวแบบทางทฤษฎีการนำนโยบายไปปฏิบัติของวรเดช จันทรศร ตัวแบบเชิงบูรณาการContents note: ปีการศึกษา 2558.
ปีพิมพ์เอกสาร 2559.Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25886 SIU Thesis. สัมฤทธิผลด้านการวิจัยของอาจารย์มหาวิทยาลัยไทย = Research achievement of university lectures in Thailand [printed text] / วิพัฒน์ หมั่นการ, Author ; วรเดช จันทรศร, Author . - [S.l.] : สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และธรรมาภิบาล มหาวิทยาลัยชินวัตร, 2559 . - x, 111 หน้า : ภาพประกอบ ; 30 ซม.
500.00
Thesis. [DPA [รัฐประศาสนศาสตรดุษฎีบัณฑิต.รป.ด.]] มหาวิทยาลัยชินวัตร.
Languages : Thai (tha)
Descriptors: [LCSH]สัมฤทธิผลการวิจัย
[LCSH]สัมฤทธิผลการวิจัย -- ดุษฎีนิพนธ์
[LCSH]อาจารย์มหาวิทยาลัย -- การวิจัย -- ดุษฎีนิพนธ์Keywords: การวิจัยของอาจารย์
สัมฤทธิผลการวิจัย.
อาจารย์มหาวิทยาลัย.Class number: SIU THE-T IPAG-DPA-2016-03 Abstract: ทำการศึกษาระดับของสัมฤทธิผลด้านการวิจัยของอาจารย์มหาวิทยาลัยไทย และปัจจัยที่มีความสัมพันธ์และส่งผลต่อสัมฤทธิผลด้านการวิจัยของอาจารย์มหาวิทยาลัยไทย โดยมีกลุ่มตัวอย่างจำนวน 185 คน ซึ่งได้จากการสุ่มแบบแบ่งชั้น เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามมาตราประเมินค่า ค่าความเชื่อมั่นมากกว่าระดับ.95 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าเฉลี่ย ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน และวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอน
ผลการศึกษา พบว่า อาจารย์มหาวิทยาลัยไทยที่ปฏิบัติหน้าที่สอนในคณะบริหารธุรกิจ หรือการจัดการมีสัมฤทธิผลด้านการวิจัยที่ระดับน้อยที่สุด หรือไม่ประสบความสำเร็จในการนำนโยบายด้านการวิจัยไปปฏิบัติ และเมื่อเปรียบเทียบระหว่างกลุ่มมหาวิทยาลัย พบว่า มีสัมฤทธิผลด้านการวิจัยของอาจารย์แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 โดยทั้ง 5 กลุ่ม มีสัมฤทธิผลด้านการวิจัยที่ระดับน้อยถึงน้อยที่สุด และ 2 การวิเคราะห์ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน พบว่า ปัจจัยด้านการสนับสนุนจากสภาพแวดล้อมภายนอก อุดมการณ์ของการเป็นอาจารย์มหาวิทยาลัย การพัฒนาความสามารถด้านการวิจัยของอาจารย์ สิ่งจูงใจ ภาวะผู้นำของผู้บริหาร และด้านการสื่อสารมีความสัมพันธ์ทางตรงต่อสัมฤทธิผลด้านการวิจัยของอาจารย์มหาวิทยาลัย อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 3 การวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณ พบว่า ปัจจัยที่ส่งผลต่อสัมฤทธิผลด้านการวิจัยของอาจารย์ไทย ประกอบด้วย ด้านการสนับสนุนจากสภาพแวดล้อมภายนอก ด้านอุดมการณ์ของการเป็นอาจารย์มหาวิทยาลัย และด้านการสื่อสารตามลำดับ ส่งผลต่อสัมฤทธิผลด้านการวิจัยของอาจารย์มหาวิทยาลัยได้ร้อยละ 46.2 ซึ่งผลการศึกษาสอดคล้องกับตัวแบบทางทฤษฎีการนำนโยบายไปปฏิบัติของวรเดช จันทรศร ตัวแบบเชิงบูรณาการContents note: ปีการศึกษา 2558.
ปีพิมพ์เอกสาร 2559.Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25886 Hold
Place a hold on this item
Copies
Barcode Call number Media type Location Section Status 32002000550788 SIU THE-T IPAG-DPA-2016-03 c.1 SIU Thesis and Dissertation Graduate Library Thesis Corner Due for return by 04/05/2019 32002000550838 SIU THE-T IPAG-DPA-2016-03 c.2 SIU Thesis and Dissertation Graduate Library Thesis Corner Available SIU Thesis. สัมฤทธิผลด้านการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร / นันทะ บุตรน้อย / สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และธรรมาภิบาล มหาวิทยาลัยชินวัตร - 2559
Collection Title: SIU Thesis Title : สัมฤทธิผลด้านการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร : ของอาจารย์มหาวิทยาลัยไทย Original title : The Achievement of Thai university lectures in information and communications technology Material Type: printed text Authors: นันทะ บุตรน้อย, Author ; วรเดช จันทรศร, Author Publisher: สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และธรรมาภิบาล มหาวิทยาลัยชินวัตร Publication Date: 2559 Pagination: xi, 95 หน้า Layout: ภาพประกอบ Size: 30 ซม. Price: 500.00 General note: Thesis. [DPA [รัฐประศาสนศาสตรดุษฎีบัณฑิต.ปร.ด]] มหาวิทยาลัยชินวัตร. Languages : Thai (tha) Descriptors: [LCSH]การสื่อสารของอาจารย์มหาวิทยาลัย -- ดุษฎีนิพนธ์
[LCSH]สัมฤทธิผลการสื่อสาร -- ดุษฎีนิพนธ์
[LCSH]สัมฤทธิผลการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ -- ดุษฎีนิพนธ์
[LCSH]เทคโนโลยีสารสนเทศ -- ดุษฎีนิพนธ์Keywords: สัมฤทธิผลการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ.
สัมฤทธิผลการสื่อสาร.
อาจารย์มหาวิทยาลัย.Class number: SIU THE-T IPAG-DPA-2016-02 Abstract: ศึกษาสัมฤทธิผลด้านการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารของอาจารย์มหาวิทยาลัยไทยอยู่ในระดับใด และมีปัจจัยใดที่มีความสัมพันธ์และส่งผลต่อสัมฤทธิผลด้านการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารของอาจารย์มหาวิทยาลัยไทย กลุ่มตัวอย่างในการศึกษาครั้งนี้จำนวน 162 คน ได้จากตารางประมาณขนาดของเครจซี่และมอร์แกน แบบสอบถามเป็นแบบมาตรประเมินค่า สถิติที่ใช้ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์ความถี่
ผลการศึกษา พบว่า สัมฤทธิผลด้านการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร โดยรวมอยู่ในระดับมาก กลุ่มตัวอย่างที่มีกลุ่มมหาวิทยาลัยและปัจจัยส่วนบุคคลต่างกัน มีค่าสัมฤทธิผลด้านการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารไม่แตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 โดย ปัจจัยด้านภาวะผู้นำของผู้บริหาร ปัจจัยด้านการติดต่อสื่อสารและกิจกรรมส่งเสริม ปัจจัยด้านทรัพยากร ปัจจัยด้านการวัดและประเมินผล และปัจจัยด้านวัฒนธรรมองค์กร มีความสัมพันธ์ในทางบวกกับสัมฤทธิผลด้านการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 โดยปัจจัยที่ส่งผลต่อสัมฤทธิผลด้านการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร คือ ปัจจัยด้านการติดต่อสือสารและกิจกรรมส่งเสริม ด้านทรัพยากร และด้านวัฒนธรรมองค์กร โดยความแปรปรวนของสัมฤทธิผลด้านการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร โดยรวมอยู่ที่ร้อยละ 65.0 ดังสมการพยากรณ์โดยใช้คะแนนมาตรฐาน (Z) คือ Y=0.461X(3)+0.283X(2)+0.169X(5).Contents note: ปีการศึกษา 2558.
ปีพิมพ์เอกสาร 2559.Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25885 SIU Thesis. สัมฤทธิผลด้านการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร = The Achievement of Thai university lectures in information and communications technology : ของอาจารย์มหาวิทยาลัยไทย [printed text] / นันทะ บุตรน้อย, Author ; วรเดช จันทรศร, Author . - [S.l.] : สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และธรรมาภิบาล มหาวิทยาลัยชินวัตร, 2559 . - xi, 95 หน้า : ภาพประกอบ ; 30 ซม.
500.00
Thesis. [DPA [รัฐประศาสนศาสตรดุษฎีบัณฑิต.ปร.ด]] มหาวิทยาลัยชินวัตร.
Languages : Thai (tha)
Descriptors: [LCSH]การสื่อสารของอาจารย์มหาวิทยาลัย -- ดุษฎีนิพนธ์
[LCSH]สัมฤทธิผลการสื่อสาร -- ดุษฎีนิพนธ์
[LCSH]สัมฤทธิผลการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ -- ดุษฎีนิพนธ์
[LCSH]เทคโนโลยีสารสนเทศ -- ดุษฎีนิพนธ์Keywords: สัมฤทธิผลการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ.
สัมฤทธิผลการสื่อสาร.
อาจารย์มหาวิทยาลัย.Class number: SIU THE-T IPAG-DPA-2016-02 Abstract: ศึกษาสัมฤทธิผลด้านการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารของอาจารย์มหาวิทยาลัยไทยอยู่ในระดับใด และมีปัจจัยใดที่มีความสัมพันธ์และส่งผลต่อสัมฤทธิผลด้านการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารของอาจารย์มหาวิทยาลัยไทย กลุ่มตัวอย่างในการศึกษาครั้งนี้จำนวน 162 คน ได้จากตารางประมาณขนาดของเครจซี่และมอร์แกน แบบสอบถามเป็นแบบมาตรประเมินค่า สถิติที่ใช้ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์ความถี่
ผลการศึกษา พบว่า สัมฤทธิผลด้านการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร โดยรวมอยู่ในระดับมาก กลุ่มตัวอย่างที่มีกลุ่มมหาวิทยาลัยและปัจจัยส่วนบุคคลต่างกัน มีค่าสัมฤทธิผลด้านการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารไม่แตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 โดย ปัจจัยด้านภาวะผู้นำของผู้บริหาร ปัจจัยด้านการติดต่อสื่อสารและกิจกรรมส่งเสริม ปัจจัยด้านทรัพยากร ปัจจัยด้านการวัดและประเมินผล และปัจจัยด้านวัฒนธรรมองค์กร มีความสัมพันธ์ในทางบวกกับสัมฤทธิผลด้านการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 โดยปัจจัยที่ส่งผลต่อสัมฤทธิผลด้านการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร คือ ปัจจัยด้านการติดต่อสือสารและกิจกรรมส่งเสริม ด้านทรัพยากร และด้านวัฒนธรรมองค์กร โดยความแปรปรวนของสัมฤทธิผลด้านการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร โดยรวมอยู่ที่ร้อยละ 65.0 ดังสมการพยากรณ์โดยใช้คะแนนมาตรฐาน (Z) คือ Y=0.461X(3)+0.283X(2)+0.169X(5).Contents note: ปีการศึกษา 2558.
ปีพิมพ์เอกสาร 2559.Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25885 Hold
Place a hold on this item
Copies
Barcode Call number Media type Location Section Status 32002000550820 SIU THE-T IPAG-DPA-2016-02 c.1 Book Graduate Library Thesis Corner Available 32002000551679 SIU THE-T IPAG-DPA-2016-02 c.2 SIU Thesis and Dissertation Graduate Library Thesis Corner Due for return by 03/28/2017 การบริหารโครงการพัฒนาของรัฐ / วรเดช จันทรศร / สหายบล๊อกและการพิมพ์ - 2554
Title : การบริหารโครงการพัฒนาของรัฐ Original title : Managing public development project Material Type: printed text Authors: วรเดช จันทรศร, Author Edition statement: พิมพ์ครั้งที่ 5 Publisher: สหายบล๊อกและการพิมพ์ Publication Date: 2554 Pagination: 52 หน้า. Layout: แผนภูมิ, ตาราง Size: 26 ซม. ISBN (or other code): 978-974-728-933-4 Price: 250.00 Languages : Thai (tha) Descriptors: [LCSH]การบริหารโครงการ
[LCSH]การบริหารโครงการ -- รัฐบาลClass number: HD69 .P75 ว17 2554 Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25573 การบริหารโครงการพัฒนาของรัฐ = Managing public development project [printed text] / วรเดช จันทรศร, Author . - พิมพ์ครั้งที่ 5 . - [S.l.] : สหายบล๊อกและการพิมพ์, 2554 . - 52 หน้า. : แผนภูมิ, ตาราง ; 26 ซม.
ISSN : 978-974-728-933-4 : 250.00
Languages : Thai (tha)
Descriptors: [LCSH]การบริหารโครงการ
[LCSH]การบริหารโครงการ -- รัฐบาลClass number: HD69 .P75 ว17 2554 Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25573 Copies
Barcode Call number Media type Location Section Status 32002000505626 HD69 .P75 ว17 2554 Book Main Library General Shelf Not for loan 32002000450658 HD69 .P75 ว17 2554 c.10 Book Main Library General Shelf Not for loan 32002000450948 HD69 .P75 ว17 2554 c.11 Book Main Library General Shelf Not for loan 32002000450666 HD69 .P75 ว17 2554 c.12 Book Main Library General Shelf Not for loan 32002000450930 HD69 .P75 ว17 2554 c.13 Book Main Library General Shelf Not for loan 32002000450963 HD69 .P75 ว17 2554 c.14 Book Main Library General Shelf Not for loan 32002000450989 HD69 .P75 ว17 2554 c.15 Book Main Library General Shelf Not for loan 32002000450955 HD69 .P75 ว17 2554 c.16 Book Main Library General Shelf Not for loan 32002000450971 HD69 .P75 ว17 2554 c.17 Book Main Library General Shelf Not for loan 32002000451003 HD69 .P75 ว17 2554 c.18 Book Main Library General Shelf Not for loan 32002000450880 HD69 .P75 ว17 2554 c.19 Book Main Library General Shelf Not for loan 32002000450906 HD69 .P75 ว17 2554 c.2 Book Main Library General Shelf Not for loan 32002000450898 HD69 .P75 ว17 2554 c.3 Book Main Library General Shelf Not for loan 32002000450872 HD69 .P75 ว17 2554 c.4 Book Main Library General Shelf Not for loan 32002000450864 HD69 .P75 ว17 2554 c.5 Book Main Library General Shelf Not for loan 32002000450674 HD69 .P75 ว17 2554 c.6 Book Main Library General Shelf Not for loan 32002000450682 HD69 .P75 ว17 2554 c.7 Book Main Library General Shelf Not for loan 32002000450914 HD69 .P75 ว17 2554 c.8 Book Main Library General Shelf Not for loan 32002000450922 HD69 .P75 ว17 2554 c.9 Book Main Library General Shelf Not for loan การปรับปรุงและปฏิรูประบบบริหารราชการแผ่นดินของไทย / วรเดช จันทรศร / [กรุงเทพฯ] : สถาบันนโยบายศึกษา สมาคมสังคมศาสตร์แห่งประเทศไทย - 2534
Title : การปรับปรุงและปฏิรูประบบบริหารราชการแผ่นดินของไทย Material Type: printed text Authors: วรเดช จันทรศร ; สมาคมสังคมศาสตร์แห่งประเทศไทย Edition statement: พิมพ์ครั้งที่ 1. Publisher: [กรุงเทพฯ] : สถาบันนโยบายศึกษา สมาคมสังคมศาสตร์แห่งประเทศไทย Publication Date: 2534 Pagination: 153 หน้า Size: 27 ซม ISBN (or other code): 978-974-85748-7-5 Price: gift Languages : Thai (tha) Class number: JQ1745.A1 Abstract: Curricular : GE Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20284 การปรับปรุงและปฏิรูประบบบริหารราชการแผ่นดินของไทย [printed text] / วรเดช จันทรศร ; สมาคมสังคมศาสตร์แห่งประเทศไทย . - พิมพ์ครั้งที่ 1. . - [กรุงเทพฯ] : สถาบันนโยบายศึกษา สมาคมสังคมศาสตร์แห่งประเทศไทย, 2534 . - 153 หน้า ; 27 ซม.
ISBN : 978-974-85748-7-5 : gift
Languages : Thai (tha)
Class number: JQ1745.A1 Abstract: Curricular : GE Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20284 Hold
Place a hold on this item
Copies
Barcode Call number Media type Location Section Status 32002000379188 JQ1745.A1 ด197 2534 Book Graduate Library General Shelf Available ทฤษฎีการนำยโยบายสาธารณะไปปฏิบัติ / วรเดช จันทรศร / สมาคมนักวิจัยมหาวิทยาลัยไทย - 2554
Title : ทฤษฎีการนำยโยบายสาธารณะไปปฏิบัติ Original title : An Integrated theory of public policy implementation Material Type: printed text Authors: วรเดช จันทรศร, Author Edition statement: พิมพ์ครั้งที่ 5 Publisher: สมาคมนักวิจัยมหาวิทยาลัยไทย Publication Date: 2554 Pagination: xxii, 497 หน้า Size: 24 ซม ISBN (or other code): 9789742315663 Price: บริจาค (550) Languages : Thai (tha) Descriptors: [LCSH]การนำนโยบายไปปฏิบัติ
[LCSH]นโยบายศาสตร์
[LCSH]นโยบายสาธารณะ
[LCSH]นโยบายสาธารณะ -- ไทย
[LCSH]ไทย -- การเมืองและการปกครอง
[LCSH]ไทย -- นโยบายของรัฐClass number: HD87 ว197ร 2554 Curricular : GE Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26968 ทฤษฎีการนำยโยบายสาธารณะไปปฏิบัติ = An Integrated theory of public policy implementation [printed text] / วรเดช จันทรศร, Author . - พิมพ์ครั้งที่ 5 . - [S.l.] : สมาคมนักวิจัยมหาวิทยาลัยไทย, 2554 . - xxii, 497 หน้า ; 24 ซม.
ISSN : 9789742315663 : บริจาค (550)
Languages : Thai (tha)
Descriptors: [LCSH]การนำนโยบายไปปฏิบัติ
[LCSH]นโยบายศาสตร์
[LCSH]นโยบายสาธารณะ
[LCSH]นโยบายสาธารณะ -- ไทย
[LCSH]ไทย -- การเมืองและการปกครอง
[LCSH]ไทย -- นโยบายของรัฐClass number: HD87 ว197ร 2554 Curricular : GE Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26968 Hold
Place a hold on this item
Copies
Barcode Call number Media type Location Section Status 32002000440543 HD87 ว197ร 2554 c.1 Book Graduate Library General Shelf Available 32002000440535 HD87 ว197ร 2554 c.2 Book Graduate Library General Shelf Available ทิศทางและอนาคตของการวิจัยทางรัฐประศาสนศาสตร์ / วรเดช จันทรศร / 2556
Title : ทิศทางและอนาคตของการวิจัยทางรัฐประศาสนศาสตร์ Other title : Future research directions of public administration Material Type: printed text Authors: วรเดช จันทรศร, Author Edition statement: พิมพ์ครั้งที่ 1 Publication Date: 2556 Pagination: (8), 151 หน้า Size: 21 ซม. ISBN (or other code): 978-6-16-916870-6 Price: 250.00 Languages : Thai (tha) Descriptors: [LCSH]การวิจัย
[LCSH]รัฐประศาสนศาสตร์ -- การวิจัย
[LCSH]รัฐประศาสนศาสตร์ -- วิจัยClass number: JF1358 ว17ท 2556 Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25572 ทิศทางและอนาคตของการวิจัยทางรัฐประศาสนศาสตร์ ; Future research directions of public administration [printed text] / วรเดช จันทรศร, Author . - พิมพ์ครั้งที่ 1 . - 2556 . - (8), 151 หน้า ; 21 ซม.
ISBN : 978-6-16-916870-6 : 250.00
Languages : Thai (tha)
Descriptors: [LCSH]การวิจัย
[LCSH]รัฐประศาสนศาสตร์ -- การวิจัย
[LCSH]รัฐประศาสนศาสตร์ -- วิจัยClass number: JF1358 ว17ท 2556 Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25572 Copies
Barcode Call number Media type Location Section Status 32002000505576 JF1358 ว17ท 2556 c.1 Book Main Library General Shelf Not for loan ปรัชญาของการบริหารภาครัฐแนวใหม่ / วรเดช จันทรศร / มูลนิธิตากสินเพื่อพัฒนาการศึกษา - 2555
Title : ปรัชญาของการบริหารภาครัฐแนวใหม่ : ทฤษี องค์ความรู้ และการปฏิรูป Original title : Philosophy of new public administration theories bodies of knowlege and reform Material Type: printed text Authors: วรเดช จันทรศร, Author Edition statement: พิมพ์ครั้งที่ 1 Publisher: มูลนิธิตากสินเพื่อพัฒนาการศึกษา Publication Date: 2555 Pagination: ค, 86 หน้า Layout: ภาพประกอบ Size: 29 ซม. ISBN (or other code): 978-974-7870-43-5 Price: บริจาค Languages : Thai (tha) Descriptors: [LCSH]กรเมือง -- ปรัชญา
[LCSH]การบริหารรัฐกิจ -- ปรัชญา
[LCSH]ปรัชญาการเมืองClass number: JC131 ว17 2555 Curricular : GE Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27535 ปรัชญาของการบริหารภาครัฐแนวใหม่ = Philosophy of new public administration theories bodies of knowlege and reform : ทฤษี องค์ความรู้ และการปฏิรูป [printed text] / วรเดช จันทรศร, Author . - พิมพ์ครั้งที่ 1 . - [S.l.] : มูลนิธิตากสินเพื่อพัฒนาการศึกษา, 2555 . - ค, 86 หน้า : ภาพประกอบ ; 29 ซม.
ISBN : 978-974-7870-43-5 : บริจาค
Languages : Thai (tha)
Descriptors: [LCSH]กรเมือง -- ปรัชญา
[LCSH]การบริหารรัฐกิจ -- ปรัชญา
[LCSH]ปรัชญาการเมืองClass number: JC131 ว17 2555 Curricular : GE Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27535 Copies
Barcode Call number Media type Location Section Status 32002000450997 JC131 ว17 2555 c.1 Book Main Library General Shelf Not for loan 32002000451029 JC131 ว17 2555 c.2 Book Main Library General Shelf Not for loan 32002000451011 JC131 ว17 2555 c.3 Book Main Library General Shelf Not for loan 32002000451045 JC131 ว17 2555 c.4 Book Main Library General Shelf Not for loan 32002000451060 JC131 ว17 2555 c.5 Book Main Library General Shelf Not for loan 32002000451052 JC131 ว17 2555 c.6 Book Main Library General Shelf Not for loan 32002000451037 JC131 ว17 2555 c.7 Book Main Library General Shelf Not for loan รูปแบบการจัดการความรู้การพยาบาลโรคหัวใจ / เพ็ญจันทร์ แสนประสาน in วารสารพยาบาลทหารบก, Vol.17 No.1 (Jan-Apr) 2016 ([06/20/2016])
[article]
Title : รูปแบบการจัดการความรู้การพยาบาลโรคหัวใจ : ในโรงพยาบาลภาครัฐและเอกชนที่มีศักยภาพสูง Material Type: printed text Authors: เพ็ญจันทร์ แสนประสาน, Author ; ชาญชัย บัญชาพัฒนศักดา, Author ; วรเดช จันทรศร, Author Publication Date: 2016 Article on page: p.36-44 General note: เป็นการวิจัยเชิงปริมาณและคุณภาพ ซึ่งการวิจัยเชิงปริมาณใช้กลุ่มตัวอย่าง จำนวน 629 คน และใช้เกณฑ์การวิเคราะห์ความเชื่อถือ และองค์ประกอบเชิงยืนยันด้วยโปรแกรมสมการโครงสร้าง SEM เพื่อยืนยันสมมติฐาน ผลการวิจัย พบว่า การจัดการความรู้การพยาบาลโรคหัวใจภาครัฐและภาคเอกชนไม่แตกต่างกัน ส่วนการยืนยันรูปแบบการจัดการความรู้การพยาบาลโรคหัวใจ โดยการวิจัยเชิงปริมาณ ด้านยุทธศาสตร์การบริหารจัดการความรู้ คือผู้บริหารและเทคโนโลยีมีผลต่อกระบวนการการจัดการความรู้ด้านโครงสร้างปัจจัยพื้นฐานการจัดการความรู้ คือ การมีส่วนร่วมและการเสริมพลังในการจัดการความรู้ มัีผลต่อกระบวการจัดการความรู้ ด้านกระบวนการจัดการความรู้ คือ การนำความรู้ไปใช้และติดตามผลการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ มีผลต่อผลลัพธ์การจัดการเรียนรู้ โครงสร้างและปัจจัยพื้นฐานการจัดการความรู้ ไม่มีผลต่อผลลัพธ์การจัดการเรียนรู้การพยาบาลโรคหัวใจในด้านใดด้านหนึ่ง
Languages : Thai (tha)
in วารสารพยาบาลทหารบก > Vol.17 No.1 (Jan-Apr) 2016 [06/20/2016] . - p.36-44Keywords: รูปแบบการจัดการความรู้.การพยาบาลโรคหัวใจ.โรงพยาบาลภาครัฐและเอกชนศักยภาพสูง. Link for e-copy: www.nurseasct.or.th Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25559 [article] รูปแบบการจัดการความรู้การพยาบาลโรคหัวใจ : ในโรงพยาบาลภาครัฐและเอกชนที่มีศักยภาพสูง [printed text] / เพ็ญจันทร์ แสนประสาน, Author ; ชาญชัย บัญชาพัฒนศักดา, Author ; วรเดช จันทรศร, Author . - 2016 . - p.36-44.
เป็นการวิจัยเชิงปริมาณและคุณภาพ ซึ่งการวิจัยเชิงปริมาณใช้กลุ่มตัวอย่าง จำนวน 629 คน และใช้เกณฑ์การวิเคราะห์ความเชื่อถือ และองค์ประกอบเชิงยืนยันด้วยโปรแกรมสมการโครงสร้าง SEM เพื่อยืนยันสมมติฐาน ผลการวิจัย พบว่า การจัดการความรู้การพยาบาลโรคหัวใจภาครัฐและภาคเอกชนไม่แตกต่างกัน ส่วนการยืนยันรูปแบบการจัดการความรู้การพยาบาลโรคหัวใจ โดยการวิจัยเชิงปริมาณ ด้านยุทธศาสตร์การบริหารจัดการความรู้ คือผู้บริหารและเทคโนโลยีมีผลต่อกระบวนการการจัดการความรู้ด้านโครงสร้างปัจจัยพื้นฐานการจัดการความรู้ คือ การมีส่วนร่วมและการเสริมพลังในการจัดการความรู้ มัีผลต่อกระบวการจัดการความรู้ ด้านกระบวนการจัดการความรู้ คือ การนำความรู้ไปใช้และติดตามผลการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ มีผลต่อผลลัพธ์การจัดการเรียนรู้ โครงสร้างและปัจจัยพื้นฐานการจัดการความรู้ ไม่มีผลต่อผลลัพธ์การจัดการเรียนรู้การพยาบาลโรคหัวใจในด้านใดด้านหนึ่ง
Languages : Thai (tha)
in วารสารพยาบาลทหารบก > Vol.17 No.1 (Jan-Apr) 2016 [06/20/2016] . - p.36-44Keywords: รูปแบบการจัดการความรู้.การพยาบาลโรคหัวใจ.โรงพยาบาลภาครัฐและเอกชนศักยภาพสูง. Link for e-copy: www.nurseasct.or.th Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25559